资质平平的你凭什么拿下MBA提前面试

提前面试作为考生顺利进入MBA的第一道门槛，每年总会有黑马的存在，尽管他们资历平平，背景一般，但却能获得让人刮目的成绩，他们有何秘籍?待小编为你一一道来。
◤ 认真准备
要想通过提面就必须认真对待此事，从申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。申请材料要能清晰地表现出自己的优势和特点，推荐人尽量选择对自己了解的上级。
◤ 不要进行不必要的思考
在面试的时候尽量不要担忧什么，想想怎么在这短短的20分钟内向考官展示你的个人商业素质，让考官相信你是一个合格的管理者。
◤ 表达能力一定要有
面试感到紧张是很正常的，但是紧张绝对不是你说话语无伦次的理由。说话一定要有条理，要把自己想表达的逻辑清晰地传达给考官，并保证考官能正确地接收到信息。

◤ 细节一定程度上决定成败
一定要注重自己的仪表：穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。
进门之前要敲门，进去后分别向各位考官递交一份自己的简历，以示一视同仁。说话时，眼光要兼顾每一位考官。面试结束后，与每位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。
◤ 有自己的理念和读MBA的合理动机
在面试时，有一个问题几乎是所有考官都会问到的：你为何要选择读MBA?
在被问到这个问题的时候，你该谈到自己独特的见解，不求有让考官耳目一新的观点，但至少要让考官觉得是对的，合理的。
有学员在去年的面试现场谈到：中国企业不能总是打着民族品牌在自己家门口固守，而应该在世界市场上与国外公司展开竞争这个话题时，考官与之相谈甚欢。
◤ 心态平和
紧张是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强，往往不能避免，只能尽量克服。
(1)正确认识自己。在面试前了解面试的流程、考核的方向、主要的内容在加以练习，有针对性的练习;
(2)正确认识考官。一般情况下，考官会营造一个相对轻松的环境，一般情况下只要正常发挥，不出大错，通过的几率还是比较大的;
(3)正确认识“后果”。面试并不是以所有人皆大欢喜为结束的，我们要有承担任何后果的能力，成功可以，失败也能，那么还有紧张的必要吗?
希望大家在备考中认真细致，最终考入理想院校。

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。
整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
那细分的来说：
网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。
个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

来源：HZMBA

1.回答问题没有逻辑性
不管是专业类问题，还是普通问题，都要分点回答，考研采用总分总或者分总的回答逻辑。东一句西一句的回答，老师只会觉得你的思维逻辑薄弱，对你描述的内容也有所质疑。
2.对老师提出的问题答非所问
面试时可能会因为紧张，没能理解老师的意思，如果在面试中出现一两次，还能够理解，老师也会耐心的解释和引导，但是如果出现多次答非所问的情况，老师会觉得你很难沟通。
3.对不懂的问题装懂或胡编乱造
这件事是涉及了人品的雷区，如果一个人都不能诚实回答问题，怎么能让别人尊重，学校也不会招收投机取巧、胡编乱造的学生。
4.知识面过窄
老师提的问题，只是单一的从一两个知识点去阐述，要把答案都说全，把能想到的重要知识点都带到，并且用知识点（论点）—事例（论据）相结合的方式回答，这需要大家在复试备考中，多看些时事热点、新闻，积累丰富的观点，只有这样才能够有话说。

5.说的内容过于详细和啰嗦
回答的时候最忌讳没有重点，什么都想说=什么都说不清楚，如果说的过于宽泛，就无法有深度，所以要找准几个关键点，深入分析阐述，观点能够表达清楚，就不要翻来覆去的说了。
6.打断老师，只顾自己表达观点
不懂老师想要的是什么，甚至打断老师的提问，打断别人说话本身就是不礼貌的行为，不管你多么想要解释，一定要听老师把话说完，在老师说的过程中，你也可以思考怎么回答更合适，不要只是说了自己想说的，面试的关键是要说老师想听的。
7.穿搭过于随意
可以穿的稍微职场一点，但是不能太随意，像人字拖、破洞牛仔裤，穿着要求干净整洁，要给老师一种，对待复试认真，可靠踏实的感觉
8.不注意面试礼仪，过于随便
现场复试的时候，进考试教室的时候不敲门，直接推门而入，见到老师不问好，面试结束也不表示感谢，坐在椅子上抖腿等，都会给老师一种个人素质不够高的感觉，老师想要的是综合素质都不错的，素质不够高的同学，老师在权衡的时候，很有可能会删掉
9.过于自信或者不自信
过于自信（自负）会让老师对你的求学态度心存疑虑，不够自信会让老师觉得你对工作或者职场也没有规划，没有方向。会的问题就自信回答，不会的问题也要保存谦虚求学的态度。
10.心态不好，在面试时过于紧张
过于紧张可能会导致思维混乱，“嗯”“啊”等口头语大量增多，关键是回答问题水准失常，这需要提前训练，众凯有专门的面试模拟，全真的模拟让你更能适应复试环节。同时让家人或者朋友帮忙模拟复试现场，并随机提问问题，训练次数多了，在复试时的表现也会好一些。