马上要和公司签订劳动合同了，但是我是在读研究生，不用交社保怎么办？

能签劳动合同就可以缴纳社保，读研究生单位能够跟你签劳动合同，不办社保视同缴费，单位也不违法。可以让公司给你买一份工伤保险，防止出现意外状况。

你是在读研究生，不用交社保。但是，退休养老金待遇，主要与缴费年限和历年缴费水平高低等因素有关。
所以，如果公司愿意给你缴纳社保，就让公司交着呗。对你没有坏处。
而且，社保中心也不会去查询你是否毕业了，只要单位申报新增缴费了，就按单位申报收取缴费。
目前，有的家长研究了社保政策，对于读研究生期间的子女，就开始以灵活就业人员身份交纳养老保险，目的也就是为了以后退休养老金多一些。

马上要和公司签订劳动合同了，这是很正常的事情，但是你说自己是在读研究生，不用交社保怎么办？签订劳动合同和你读研（包括）交不交社保都没有什么关系，劳动合同签订率只能代表你和公司签订的合同，最重要的就是你说不用交社保怎么办？不用交只能说吃亏是你自己，因为国家法律法规（劳动法）签合同后公司就应该交纳五险一金，你如果真想放弃（社保），就告诉公司自己不需要，如果想要就也告诉公司（需要社保），其实就这么简单，总之没有必要搞的太复杂了，什么交不交（社保怎么办），告诉你一句，不交就是你自己吃亏、倒霉。谢谢！供你参考一下。

这个是双方约定的，也可以按照兼职来签订劳务合同，也可以签订劳动合同，但是如果想以后报考公务员或者央企的，最好不要签劳务合同，因为回头可能算你是在职研究生，为了你以后的职业生涯，还是就签订劳务合同吧，社保不着急

不管是不是在读生，和用人单位签订劳动合同后，用人单位必须给其缴纳社保，如果不给缴纳社保，可以向劳动局申诉

这个也只能等你说研究生毕业之后。公司才能给你缴纳，相应的一个社保。其实在公司工作这一段时间还是算你研究生在读，并不算你一个工作的时间。

你是在读研究生，不用交社保，那么你总有一天会毕业，毕业之后再要求公司交社保就是了。别着急，一步步的来。

一般情况下，只有学生毕业了才能签订劳动合同，在学生是不能签订劳动合同的，只能签订就业协议。所以如果和公司有意向，可以签订意向协议，只有毕业了才能签订正式的劳动合同。

在校学生不能签订劳动合同，顶多兼个职。如果企业与学生签劳动合同，很容易双方惹麻烦。

如果是还没有毕业的全日制学生，无法签订劳动合同的，因为不符合劳动法主体要求。