浏览83次 1个回答 更新于 2024-12-24 08:13:22#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- “知己知彼,百战不殆”。这是作战必备的真理,对于MBA面试来说也不例外。提醒即将参加MBA面试的考生,在为MBA面试做准备的时候,除了保障自己的只是储备量,还要对各校MBA面试评判标准有所了解,从而根据评判标准拾遗补缺,让自己更符合目标院校MBA的要求。总结多年MBA面试培训经验,这里总结出几点名校评判标准:
教育背景方面:主要是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。占到10%的分数。
职业经历方面:主要是工作性质,工作业绩,所担任的职务,所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。会占到30%的分数。
志趣抱负方面:主要是看志向是否明确,符合实际,是否有很强的责任感;对自己的长处和短处是否有清楚的认识;具体行动能否体现实现抱负的努力,抱负要现实可行。一般是在个人面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10-15%的分数。
思维逻辑及反应方面:主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点;分析问题要逻辑性强,意识,反应敏捷,具有发散思维能力;有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。一般会占到20-30%的分数。
团队意识与沟通能力方面:主要是考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,善于团队工作;谈话简明扼要,条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。
修养风度方面:主要是看考生的仪表举止,气质风度,礼貌修养,精神状态;一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断,商务修养非常重要。一般会占到10%的分数。
1、要了解自己目标学校的培养目标、考查要求,找到适合自己的MBA项目
越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试,而考生的精力与时间是有限的,选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大;而选择过多的院校,则会分散精力,降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的,考生需要通过一些渠道去了解这些偏好,并“投其所好”。
2、准备申请材料、个人简介、推荐信,将自己最优秀的一面展现在考官面前
准备材料的过程,也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程,很多考生在经历这一阶段之后,会感觉自己对以后有了更加明确的规划,会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会,更会涉及到后期面试老师的提问,在材料中可以为自己预设一些问题,留一些“空间”,让老师顺着材料的思路提问。
3、要有针对性地加强一些基本功训练,学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点
提前面试虽然只有短短的数十分钟,要求考生将自己最大的亮点展现出来,如果没有事先的训练与积累,要做到这一点非常难。建议考生们,要特别关注自己所从事的行业,对于行业的过去、现状、未来,都要有独特的见解。
4、日常生活中刻意进行肢体和语言训练,能够清晰、得体地表达观点,进行辩论
面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习,有条件的可以进行一对一模拟面试,选择一家有实力的辅导机构,进行专业训练,有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。 - 物业主管面试自我介绍 篇1 各位面试官:下午好!非常高兴能有这样一个面试的机会,现应聘xx主管一职。请允许我向你们介绍我自己!我叫xxx,来自xx省xx市,今年xx岁,20xx年6月毕业于北京大学光华管理学院mba专业。在校期间,由于表现优秀,被评为“三好学生”及“优秀毕业生”。我曾到彩虹集团实习2个月...
- 我叫xxx,来自xx省xx市,今年xx岁,20xx年6月毕业于北京大学光华管理学院mba专业。在校期间,由于表现优秀,被评为“三好学生”及“优秀毕业生”。我曾到彩虹集团实习2个月,任xx项目实习主管,主要是为了加强项目执行力度,对项目坚持跟踪进度,积极协助处理相关事项,并监督项目严格按要求进行,实习期后获得了上级的一致好评。
- 在职业素养方面,MBA也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习,大部分同学都应该在思维、交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高,同时自己在学习的同时,也会收获一份友谊,而这些是能够使同学们终身受益的。
- 1、MBA比较主流,对你今后找工作和发展都有帮助。而MPM内容比较单一,况且你自己也说了只有单证的那种,也就是说,未来很多企业是不是认可还是个未知数,至少国企是不认可的。2、结合你自己的职业规划。不要为了文凭而盲目的读,现在教育市场比较混乱,真正能学到东西的项目也不多。还是应该结合你自己的...
- 面试中的场景题是特别受注重的,这类题一般都是人人可做、但做好却不易,而且由于无法事先准备,所以很难造假,几乎直露个性;讨论题也是面试的重心,本次招聘中,应试者三人一组,每组围绕一个主题,进行30分钟准备,然后一名演讲,另两名在演讲结束后回答考官提问。唐总说,考官时间宝贵,这项考试可在较短时间内同时考察...