浏览402次 2个回答 更新于 2024-12-26 08:49:07#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 你好，首先解决一个问题，你现在待的学校是新考入进去的，还是按照调动进去的，其次新调入认定工龄后。一、如果是新招录的人员，你研究生学历，刚进去，确实是11级的薪级，第一年不考核，2012年不晋升，但是看看有没有高定一级的工资，看你们单位所在的地方是否满足高定一级的条件，2013年开始正常晋升12级，2015年的薪级就是14级。
二、调动：2008年薪级为10级，从09年开始不晋升，到2011年重新开始参加工作，薪级任然是10级，研究生学历，薪级为11级，不执行试用期工资，那么到2015年就是15级。
三、新参加工作，然后认定你2002年07月至2008年08月期间的工龄，如果认证上了（这里涉及到工龄更改的程序），2段工龄合并计算，扣除2008.09月至2011年06月期间34个月的工龄（假如是2011.07月参加工作），那么你的从新认定的工龄就是参加工作时间2005.05月参加工作，2006年套改的时候薪级7级，到2015年薪级16级。
很明显主要需要你本人去进行工龄的认定！希望能对你的问题有所帮助！ - 你好，我2001.10上班，2006年定级为五级，我2008年－2011年读研究生，我如果中断三年按研究生定级，到退休薪级比原学历高一级，但是我的工龄比原工龄少三年，现在让我选择，哪一个划算
- 事业单位薪酬定级遵循学历背景原则，大专学历毕业生薪酬定为五级，本科学历毕业生定为七级，硕士研究生毕业生定为十一级，博士研究生毕业生则定为十四级。年年度评估结果为合格及以上者，其薪酬级别于每年一月提升一级。对于之前在其他单位工作一定年限后转投事业单位的员工，薪酬计算规则有所不同，这与各...
- 通常情况下，研究生毕业后进入事业单位，其薪级工资的确定主要依据学历。例如，对于大专学历的毕业生，薪级工资一般定为5级；本科学历的毕业生，薪级工资通常定为7级；硕士研究生，则通常定为11级；而博士研究生则通常定为14级。这一级别的设定旨在体现不同学历背景工作人员的专业能力差异。值得注意的是，...
- 在大多数事业单位中，新毕业的员工薪级等级通常与他们的学历直接相关。例如，获得大专文凭的毕业生，他们的薪级工资初始定为5级；本科学历的毕业生，薪级工资定为7级；硕士研究生的薪级工资则定为11级；而博士研究生的薪级工资则定位在14级。值得注意的是，对于那些之前在其他单位工作，经过一段时间后才...
- 在进入事业单位工作时，新毕业的员工薪级通常会根据其学历来确定。例如，拥有大专学历的员工，起始薪级一般为5级；本科毕业生则通常定为7级；硕士研究生可定为11级；而博士研究生则通常可以享受14级的待遇。每年度考核结果达到合格或以上等级的人员，可以在次年的1月份晋升一个薪级等级。这为员工提供了职业...
- 大多数情况下，毕业生进入事业单位工作后，薪级工资会根据学历来确定。例如，拥有大专学历的毕业生，初始薪级工资通常定为第5级；本科学历的毕业生则定为第7级；硕士研究生可以定为第11级；而博士研究生则可能定为第14级。值得注意的是，年度考核结果为合格或以上等级的人员，可以在每年的1月获得一个...