浏览191次 2个回答 更新于 2024-12-23 14:05:14#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- MBA提前面试一般会分为三块:个人背景材料+个人面试+小组面试。
个人背景材料主要包括你的一些个人信息,例如教育背景,工作经验,推荐信以及一些开放性问题,要提交证书,大学成绩单,收入证明,单位组织架构等资料。这一部分要注意凸显你的优势,工作项目成果等,让学校有继续了解你的欲望,才会给你后续面试的资格。你的收入是要求体现到材料中的。
取得面试资格后,就会邀请你参加个人面试和小组面试。个人面试中会有几位面试官对你进行面试,考察你的抗压能力,核实你的工作能力,挖掘你是否具备足够的潜力等。
小组面试主要是几个学生组成一个小组,进行围绕一个商业案例进行讨论推演并得出最优方案的过程,这个环节主要考察领导力,协调能力,应变能力等。
如果是前面提前批面试拿到优秀的话,笔试只需要考过国家线(参考:2017年国家线是170)即可 - MBA提前面试的测评包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
在MBA面试中,各个学校的评判标准各有不同,但一般从以下几个方面来判断。
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教育背景(10%)
看毕业院校,大学学习成绩。一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。
职业经历(30%)
看工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平。一般依据考生的个人文字材料,通过提问判断核实。
志趣抱负(10%)
看考生是否志向明确、责任感强,对自己的长处和短处是否有清楚的认识,具体行动体现为实现抱负的努力。一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。
思维逻辑及反应(20%)
判断考生考虑问题是否周全,能否抓住问题的重点,分析问题是否有较强的逻辑性,意识、反应是否敏捷,是否具有发散思维能力,是否有创新意识,抱负是否现实可行。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。
团队意识与沟通能力(15%)
考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,是否善于与人合作,谈话是否简明扼要、条理清晰。一般是在单独面试中根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。
修养风度(5%)
看考生的仪表举止、气质风度、礼貌修养、精神状态。
其他(10%)
是否诚实守信、有无突出贡献、心理是否健康等也会影响考官的判断。
来源:HZMBA - (1)收入证明(应为最近连续6-12个月薪资证明或年薪证明,应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明。如公司无法提供相关证明,则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可。)(尽量写年薪,可以把奖金,年终奖等写入,也不要太夸大。)(1)高等教育阶段(大专、...
- 8.收入证明。最近连续6-12个月薪资证明或年薪证明,由所在公司人事部门或财务部门盖章证明。如公司无法提供相关证明,本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可。(尽量写年薪,可以把奖金,年终奖等写入,但注意不要夸大。)9.若本人创业,需提供公司营业执照、验资...
- 安泰的背景分是100分,具体考察内容如下:(1)基本信息:身份证,证件照,入学年龄(截止到入学时候)(2)学历信息:学历证书,学位证书,成绩单 (3)外语证书:四六级,专四专八,雅思,托福,GMAT (4)工作情况:管理年限,岗位职责,个人收入,个人名片,公司组织架构图,公司简介 (5)其他:...
- 一般240分左右,就可以拿到优秀。目前由于疫情,安泰MBA只有个人面试30分钟。
- mba的报考条件主要包括:1.具有国家承认的大学本科毕业学历后,有三年或三年以上工作经历者;2.具有国家承认的大专毕业学历后,有五年或五年以上工作经历者;3.具有硕士、博士学位,并有两年或两年以上工作经历者,等等,没有年龄限制。