浏览33次 1个回答 更新于 2024-12-26 21:43:09#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 根据相关规定，一般单位还是可以的，如果要调动需要本单位签人员调动表，即可。
- 定向委培博士如果选择辞职，将无法转换身份。根据学校的政策，定向培养或委托培养的博士生原则上必须回到其原工作单位。这意味着，一旦签订了定向培养协议，学生就无法轻易改变自己的就业方向。定向培养博士属于国家计划内研究生，意味着他们入学前会与单位签订合同，承诺毕业后返回该单位工作，且其培养费用由国...
- 委培博士则是由工作单位委托培养的一种博士生教育形式。学生与学校和工作单位三方签订协议，明确培养目标、学习内容以及毕业后回原单位工作的义务。委培博士毕业后需回到原单位工作，这有助于企业培养高层次人才。定向博士与委培博士类似，也是在入学前就确定了毕业后的工作单位。定向培养博士生毕业后需要按照...
- 委培博士则是由工作单位委托培养的博士生，入学前需签订三方协议，协议中包括学员、培养单位和工作单位三方的权利和义务。毕业后，学员需返回原单位工作，这一模式有助于企业储备高层次人才。定向博士则是在录取时就确定了毕业后的工作单位，进行定向培养。这类博士生毕业后必须按照定向协议就业，以满足特定...
- 定向又包括在职的和委培的。不定向即在校学生直接考博。在职博士：指已经有工作岗位了，是在编在岗的正式员工才能报考的，考取后单位继续发给你基本工资，甚至还能报销你的学费、住宿费和路费，你的档案关系还继续留在原单位。毕业后回原单位继续工作。考试时间、题目以及毕业后的待遇跟统招博士一样。就是录...
- 典型的违约，因为委托培养博士存在合同，且合同的意思表示真实，内容合法，应共同遵守，但你现在更换新单位，其行为已违反了合同的约定，应承担相应的违约责任。你的原单位如果起诉到法院可以向你要求赔偿诸如违约金、工资、培养费、住宿费等诉讼请求，法院肯定予以支持。因为你没有在原单位继续服务五年，显然...