MBA提前面试要准备什么？

一般的提前面试流程就是先网上申请、网上填写申请材料、现场提交申请材料、等候面试通知、参加面试、一周左右出面试结果。
基本的提交材料有：
①本人有效身份证原件及复印件；
②毕业证书及学位证书原件及复印件；
③提前面试申请表；（到财大的面试系统下载）
④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件（加盖档案单位公章）等等；各种奖项证书啊！还有如果创业的话需要一些证明材料哦！
当然还有每个学校另外需要你准备的材料。
首先你要先准备你的申请材料，主要是审核你的背景.会有背景分

　　面试分个人面试和无领导小组面试。

主要两个方面
材料方面
客观方面：学历证书，学位证书，大学成绩单，公司组织结构图，个人收入证明等
主观方面：自我定位，职业发展规划，为何报考MBA等
面试方面
　　面试形式：包括个人面试（20分钟左右）及小组面试（60分钟左右）
　　a.个人面试：①中文自我介绍：中文个人情况自述。②中文个人面试：全面考察考生的综合素质能力。③英文口语面试：考察考生英文口语水平。
　　* 个人面试结束后，请在指定的休息教室等待小组面试。
　　b.小组面试 ：以小组讨论形式进行的测试活动，小组面试阶段请务必自带一支黑色圆珠笔。
　　* 小组面试结束后，面试内容全部结束，离开前请将面试试题及小组面试规则等书面材料交至面试官处方可根据工作人员的指引离开面试教室。

首先，先帮题主系统介绍一下MBA的提前面试，希望帮题主有一个比较全面的认识。

什么是提前面试？
顾名思义就是院校提前进行综合素质的考评，通过面试的方式提前选出优秀的人才，让你不至于因为笔试不合格被屏蔽在学校MBA项目之外。时间一般是从每年的4月份开始，到11月份截止，在 12 月份后笔试。此流程被称为提前面试或提前批。
提前面试最早是由交大安泰在2009年先行试点，后来取得了不错的效果后，国内各大院校纷纷效仿。
时至今日，国内80-90%的院校都开启提前面试，清华北大甚至只有通过提前面试后才有资格进行笔试环节。由此可见，提前面试在MBA申请入学当中占据多么大的地位。
如果题主有意备考，却不知道如何准备，无从下手，可以关注我们，或向我们询问，我们将为你制定最优的备考计划方案。

提前面试的优势有哪些？
1.占比大
清华经管和北大光华MBA每年400多人的招生，全部都要通过提前面试来确定，人大的正常批招录每年也仅占10%不到。而上海的几所名校，比如上交高金，安泰，同济等都是采用提前面试的形式。而像北航，北理，北师大等国内的重点院校近年来提前面试的招录比例也是逐年提高

2.备考时间缩短
相对于正常批，需要一整年来准备笔试，提前批把更多精力集中在面试环节，可以利用有效的时间进行申请材料的精细打磨。顺便回到你的问题，还有3-4个月准备提前面试长不长，可以说也是非常紧张的，因为提前面试通常需要准备多所院校的材料，而有些共性的问题，比如职业背景，业绩等等也都是需要你精心准备的，况且1,2月份由于年节的原因，考生一般也不能专心来准备，所以实际上你的准备时间远达不到3-4个月。
3.笔试成绩下降：提前面试通过考生只需在联考笔试中达到国家线即可录取，大大降低难度，对于毕业多年，文化课已经忘记大部分的人来说，无疑是福音。
提前面试考察要点和内容
1.硬件条件：教育背景主要是毕业院校，学历，成绩，奖励证书等等；工作经历包括公司，业绩等
2.软实力方面：个人的职业规划，管理能力考核，逻辑思维能力和语言表达能力等等
通过这些综合情况的考察，判断你是否具备未来企业精英管理的能力和培养潜力。
提前面试的流程
提前面试批的MBA考试流程通常如下：

个别会有不同，需要具体根据院校规定来准备。
以上就是关于MBA提前面试的内容，希望能帮到题主，如有进一步需要了解，可以随时向我们询问。

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还有任何关于MBA备考和院校方面的问题，都可以随时私信询问，我们会尽全力解答。

首先我们来了解下MBA提前面试是如何诞生的?
MBA提前面试是上海交大安泰于2009年首次实行的针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道
首先MBA提前面试的申请流程
一、进入MBA院校招生系统;
二、选择MBA报考项目;
三、浏览申请须知;
四、填写个人信息;
五、回答问题(资历审查中相当重要的一部分);
六、申请ID(推荐人资料、推荐信下载)。
MBA提前面试基本的提交材料有：
①本人有效身份证原件及复印件；
②毕业证书及学位证书原件及复印件；
③提前面试申请表；
④大学期间成绩单原件或档案中成绩单复印件（加盖档案单位公章）等等；
当然还有每个学校另外需要你准备的材料。
MBA提前面试分三部分总分300分，背景资料占分比100分

预审面试
申请资料提交主要是审核查看你填写提交的资料，判定有没有面试资格，如果没有，那么基本就和这个学校无缘了，所以资料要好好写，用心准备（100）
2.个人面试（占分一百分）
个人面试中会有两三个面试官对你进行提问，针对你提交的资料，问一些问题，有可能是针对你的行业，基本问的就是比如，为什么报考我没学校的MBA？读MBA是为了什么？在针对你资料的漏洞进去刁难提问，看你的应对方式，也有可能有压力面试。
个人面试技巧：如果问题很棘手，可以说：这个问题真的很有趣，我需要好好的思考一下。通过这种话来争取思考的时间。
- 我们的背景（你从事过哪些行业？）
- 个性与品质（你认为一个职业经理人应具备什么品质？）
- 心智成熟度（讲讲你最感到光荣的事？）
- 学习的动机（为什么工作了五年还要读研？）
- 压力性测试（如果未能入选，你会怎么办？）
3.小组面试（占100分）
小组面试是给一份案例，面试官不会发言，一个小组6-8人，围绕这份案例让你们去讨论，面试官会根据你们的表现给分，考验的是团队合作，以及你的领导力。最好就是要多参加几次模拟演练，这个非常关键。
无领导小组讨论注意事项：
足够的自信心
态度自然，心态平和，胸襟坦荡
言简意赅，不垄断发言，同时又不能长期保持沉默，使自己处于被动，每次发言都必须内容充实，有条、有理、有据
择机成为小组讨论主导者的机会
良好的风度和团队意识
面试常犯的十种错误：
1、“以我为轴”的夸夸其谈
2、迫不及待地抢话或争辩
3、关键时刻反应木讷
4、好为人师
5、提低级问题
6、目中无人
7、不分对象地乱倒苦水
8、滥用时尚语
9、忽略了个人形象
10、冷酷到底
友情提醒：
商务礼仪：注意着装
端正对面试的态度，将这一次面试看成是一场商业的谈判，目的就是推销自己。
修正自己的简历，并找寻工作背景与MBA项目的结合点，特别是要找出2-3个闪光点。
以闪光点为基础，在自己的经历中选出能够证明和突出这些闪光点的实例/证据。
搜索一下常用的面试问题，并准备好应对方案。
准备一份小讲稿（自我介绍、学习动机等）

参加 MBA复试也是有技巧的，考生只要掌握这些小技巧，就能顺利通过复试。1、注意礼仪外貌是我们给人的第一印象，所以要多加注意。比如着装方面，女装不要画太浓的妆，简单大方的妆容，可以给你加分。男孩子只需要，给人干净的感觉就好。2、随时关注MBA教育动态要做到万无一失，方能运筹帷幄，MBA考生复试时要保持对MBA动态的关注。经常登录与报考院校相关的网站，明确复试细则，包括复试地点、时间等等。3、在职MBA面试内容要注意，在面试中，我们回答的问题是否都很干练。对内容要实事求是，不要用夸张的语言。将面试官的问题与回答联系起来，说明来到学校的目的和你对学校的热爱。最终，不要紧张。4、提高英语听力与口语测试能力英语听力和口试是MBA复试环节必不可少的环节，因此在职研究生复试时一定要加强英语听说能力和口试能力。对此希望考生平时可以多看一些有关口语的书籍，也可以多读一些文章。泰祺教育的提前面试VIP班可以让学员全方位掌握面试院校的流 程、细节、规则，针对性准备应对策略、面试套路、面试技巧，适合冲击名校的面试考生。如指定1-3所均面试不通过退费50% 或第二年免费重读。

交大教育集团华一考研的老师熟知面试流程，是该领域的名师自主创业的成功人士，通过老师的辅导，能让背景资料更具闪光点，有助于顺利拿到正式面试的入场券。【》》提面C线，签约保障，点击在线咨询《《】面试班会对各大MBA院校都有详细的情况分析，比如MBA的具体培养方向、师资情况、招录人数、历年录取线情况、录取比例、历年竞争情况、校友圈情况，这在很大程度上的节省了自己工作之余去花时间收集学校相关资料的时间，既省时省力，又高效。提前面试班可以对面试考察内容，有针对性的进行培训。通过老师传授一些常用的管理学知识、相关分析工具、如SWOT分析法，个面和组面的一些常用技巧、常见问题的合理回答方式等等，可以让自己更自如的应对面试，尤其是名校的面试。华一考研模拟面试流程，查缺补漏。提前面试班可以一对一模拟自己所报考院校的正式面试流程，让自己提前感受面试的氛围之外，还可以通过模拟面试差缺不漏，提升自己的临场应变能力和自信心。【》》关于考研的更多信息，点击咨询华一考研《《】

MBA提前面试首先要递交你的背景材料（涉及到学历背景、工作背景、大学成绩单、推荐信、个人荣誉以及个人论述部分）
背景资料审核通过之后接下来就是参加提前面试，提前面试主要分为两大块：个人面试+小组面试组成的
个人面试一般是2位面试官对以为考生（15分钟）
主要是自我介绍，然后考官根据自我介绍内容或者根据递交的背景材料问一下相关问题，例如：常规性问题：报考MBA动机，职业规划以及跟工作相关的行业专业问题
小组面试一般是由3-5位面试官对6-8位的考生（30分左右）每个院校的流程细节有点不一样，具体要看考哪个院校的！
根据院校给出的商业案例，考生针对案例上面的进行互相讨论。

一、MBA面试申请材料
材料准备是非常重要的过程，尤其是申请名校MBA，申请材料是招生院校了解你第一印象的途径，是第一时间考察你学业、事业和职业三个大维度的素材，同时也决定了面试提问的思路。
材料中的工作经历、业绩成就、奖励奖项等都需要认真对待，个人简历、申请短文的撰写，更要投入大量的精力进行系统的梳理。
二、个人面试
MBA个人面试的设置每所高校各不相同，时间在15到25分钟之间。由在校或是已经毕业的校友、学校的教授、企业高管、MBA招生团队老师等组成的面试官团队，采取多（一般三人左右）对一的形式进行。包含自我简介、互动提问、管理知识三个环节。
面试官的问题大部分围绕着申请材料展开，会问及工作经历、团队管理、行业理解、职业规划等等，所以考生首先要做到表述与材料一致，力求真实可证。
三、小组面试
MBA采取的是无领导小组面试，约5~7位考生组成一组，在指定时间内，围绕一个主题进行讨论。
无领导小组重点考察的是学生的团队协作能力。因此，只有整个团队表现出色，考生个人的分数才会达到最佳。
所以，我们避免用辩论的态度去对待小组讨论，更不要表现出很强的攻击性。
由于疫情的原因，目前大部分MBA院校都取消了小组面试。
鉴于案例不同会采用不同的分析策略，如需进一步了解小组面试细节和技巧，可以私信我们。

MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。
整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
那细分的来说：
网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。
个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。第二，要注意审题。如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。

我本硕都是食品科学与工程类专业，毕业后做了一年汽车行业的工程师。后来机缘巧合，做了语言培训工作，但我一直没有很明确自己的职业发展方向。

一个老师的职业发展瓶颈一方面取决于自己的专业知识，另一方面也取决于自己的视野和认知。对我个人来说，之前做中小学语言培训，后来去考雅思、教雅思。两三年之后，进一步挑战自己，备考GMAT、教GMAT。随着教授科目的难度增加，我对自己要求也在不断提高。
包括我后面选择去复旦读MBA也是这个原因，想寻找更多职业转换的可能性。

虽然尝试过很多职业，但是对于备考MBA的流程我可以说是有些懵，前期申请资料也是十分头疼。很幸运后面遇到了博雅汇的各位老师，老师根据我的情况进行了综合分析、提交个人亮点，最终在老师的帮助下我成功来到了复旦的校园，目前学习复旦MBA的课程已经有一段时间了，在这里我有了更加开阔的视野，未来也会有更多新的选择。
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想起考取MBA的点点滴滴，坚难和枯燥是最真实的写照，好在我遇到了博雅汇MBA课程，博雅汇对我不仅仅只是学习上的帮助，更对我的心态上给了极大的鼓励。

在备考中除了坚持和努力之外，它人的帮助和支持也是必不可少的。在备考的几个月中，备考老师给了我很多专业的知识，各类题目的作答技巧，作答过程中的各种细节。对于备考中的考生来说心态是非常重要的。

而博雅汇MBA课程中老师的专业和备考技巧及针对性的专题练习都给我了极大的信心。而优秀成绩更是对我的肯定，也对我有着极大的鼓舞，我也渐渐找到了属于自己的节奏。

考研对我是一项巨大的挑战，还好幸运的我遇到了博雅汇MBA课程，在老师的指导下摸索。在最后的模拟考试中抓住了机会超越了自我，今年成功上岸。是博雅汇MBA课程改变了我，感谢博雅汇老师对我的帮助。
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(看完对你会有很大帮助）
上海多数MBA高校实行提前面试政策。
对于很对报考MBA的同学来说，MBA面试可能会比较陌生，那今天我就为大家详细整理一份MBA面试流程，希望对大家以后有帮助。
MBA入学需要进行MBA面试与笔试两部分，MBA面试在每年的4-11月份之间各高校开始进行，一般参加MBA高校面试，最好在前三批面试。因为有些高校在后面几批给到优秀的名额不会给很多，竞争也会更加激烈。所以，建议大家最好是在前三批面试结束，华是学院一般建议大家在边复习笔试，边准备面试，面试的准备的时间长则两个月，短这一个月。
一：为什么要进行MBA提前面试？
MBA面试也是高校选拔人才的一个重要环节，相比较高考这样的纯粹的应试教育，MBA招生更倾向于学生的综合能力的表现，而笔试不再是一个重要的环节，只要您能达到国家线即可。MBA面试是为了提前了解并筛选候选人，整个面试环节会考查考生仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。
1：MBA提前面试作为选拔性考试，流程特别严格、专业。重点考察考生专业性工作潜力、能力或发展空间，同时具备杰出综合素质。如果先笔试后面试，那么会出现“分数过线而面试不过”情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。所以，为了使MBA选拔这件事变的更顺利，那么“先面试，后笔试”的录取流程就应运而生，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”的政策，因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”。
2：提前面试的重要性
“无限度提高录取率”是MBA提前面试的核心作用。首先，基本上只要提面优秀，笔试过线，那么就有学上，除非政审和体检不过关。当然名校还会在复试阶段刷很大一部分考生，所以调剂也就成了后续的关键。其次，提面分多批次、多时间进行，如果你确定目标院校，那么可以在任意批次进行提面，比较自由。这就意味着可以按照“保底院校+冲刺院校”的策略去申请提前面试，甚至还可以选择“陪练院校”来磨练自己的面试技巧、积累面试经验。最后，“保底院校+冲刺院校”的申请策略，就意味着在正常备考的同时，你有了大胆冲刺名校的机会！
二：MBA提前面试的流程：（为了方便大家记忆，也相信大家的理解能力，如果有更多疑问，欢迎大家留言）1：面试流程分为：网申材料，个人面试和小组面试。
（1）网申材料：在这边要更大家重点强调下，网申材料真的很重要，你需要找专业的老师帮助你指导下，为什么重要？MBA面试官第一次见到的是你的材料，而非你这个人，能否拿到高校MBA面试的录取资格，就要看你的MBA面试材料。华是学院重点提醒下大家，面试材料需要花心思好好研究。毕竟这是关乎能否拿到面试邀请函的关键点。
2：个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。
3：小组组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。
三：MBA面试中常见的问题有哪些？
1.封闭式提问
封闭型问题要求学员人员做出简单回答的问题。这是一种只要求学员做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。
2.开放式问题
主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求学员不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都为开放试问题，以启发学员的思路，激发其潜能与素质，从而商学院面试官从大量输出信息中进行测评，真实地考察学员的素质水平。
3.连串压迫性问题
连串压迫性问题提问一般用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察学员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，也可以用于考察学员的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。华是学院建议大家在面试前还是需要多进行模拟面试，知道自己有哪些不足的地方，反复练习。
4.背景型问题
背景型问题目的用于初步了解学员的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察学员的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等。
5.行为型问题
行为型问题是用于考察学员行为 和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为 和能力。
6.智能型问题
智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察学员的综合分析能力，也在一定程度上考察学员对社会的关心程度。这类题一般不是要学员发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看学员是否能言之成理。
其实呢，在MBA面试过程中，肯定还会遇到其他问题，让你措手不及，所以还是需要靠考生临场发挥和一些必要的面试技巧。如果对MBA面试还有其他问题的话可以咨询华是老师。
四：MBA面试结束后，面试优秀有多重要？
MBA面试成绩分为优秀，良好，一般三档，这三档成绩有什么区别呢？
面试优秀：根据之前几年MBA高校录取的规则来看，当你拿到MBA面试优秀的时候，只要你的笔试成绩过了国家线，你就一定会被录取。
面试良好：当你拿到这一档的成绩的时候，你的录取成绩是按照面试加笔试成绩之和总分，在从高到低排名，进行录取，这个时候你的笔试成绩就要求比面试优秀的学员要高到20以上。而当高校招生人员满的情况下，你就不会被这所院校录取，上海这边高校MBA一般很少有接受调剂的，那也基本上可以说你需要调剂到西部院校去读MBA或者你再考一年。
面试及格的学员：录取情况基本上与MBA面试良好一样，不过华是学院还是给你一个建议，当你拿到面试及格时，你就不要报这所学校（对于上海中上等学校而言，特别是四校），你基本上就不会被录取，除非你笔试成绩达到高考状元的水平。但往往这些成绩很难达到。
综合上所述：参加MBA面试，在你选定面试高校的时间之前，你需要有两个月时间准备，你可以来参加华是MBA面试辅导班。在提交MBA面试材料之前，你需要找华是学院专业的MBA面试官帮你把关材料，再提交上去才会有更大把握拿到MBA面试邀请。在面试之前一个月时间，多次模拟面试，让自己知道自己的不足的地方在那边。有不足的地方还有时间进行调整，让自己达到最好的状态去参加MBA面试。当你拿到面试优秀的时候，你就好好准备笔试，如果你不为奖学金，那你就努力让自己过国家线即可，你如果有精力，你也可以冲刺下名校奖学金。当你拿到面试良好或者及格的时候，如果你很想上你面试的高校，那你再接下来的笔试中你就要考出比国家线多20分的准备甚至更多。如果你有其它选择，你可以在面试另外一所院校，作为备选院校。反正最终的目的就是一年时间让自己考上MBA高校，或者一年时间准备，去学自己心目中理想的院校。
华是学院真心希望大家心想事成，圆梦MBA
参考资料：huashiedu

本周末部分考生们将迎来北大光华MBA项目第二批提前面试的正式考核，在这里小雅给大家准备了一些注意事项，帮助大家在面试时能更自如的应对。

先从工作面试说起
求职时的工作面试大家肯定都经历过了，一般所有的工作面试问题，从本质上来说，可以归结为三个大问题：
1.此人能不能胜任这份工作(岗位相关的知识、技能和经验等);
2.此人是否喜欢/真正想做这份工作(工作态度、求职动机和激励因素等);
3.此人能否和现有团队一起把这份工作做好(团队合作、价值观和文化匹配度等)。
只是胜任，如果不是发自内心的喜欢，难免缺乏那种精益求精的态度，更难保持那种不断进取的热情。喜欢也能胜任，但如果不能和他人合作好，则容易产生内耗，不利于团队目标的实现。
所以，作为企业的面试官，在工作面试时会格外重视上面几个问题。
再说MBA面试
MBA的提前面试考察的重点跟工作面试还是有很大差别的，所以大家一定要做好充分的准备。
1.面试时是按准备的进行背诵还是即兴作答?
一般学校会给面试官们准备了题库，但面试官一般仅仅将这些作为参考坐标而尽量不用上面的题目进行发问。
就拿自我介绍的环节来说，实际上，每个面试官的提问还是会多多少少有点差异的。有的考生在回答这个环节时，往往目不转睛，或低头背诵，或斜视或仰视，实际上这显然是把面试官作为一个答录机。可想而知，没有人愿意被当做机器，回答问题毫无侧重，或者不按照提问重点进行定制的机械背诵，是不会给面试官留下太多好印象的。
2.面试官提问哪些问题？
优秀的面试官，在看完学生的自我介绍、简历自述材料和推荐函之后，会快速构思定制出一些问题，而这些问题也一定是围绕着特定的主题展开的。
整个过程就好比是书写一篇议论文，聆听学生作答的过程，就是面试官收集论据和听其阐述如何论证的过程，在论据充分、论证有力的情况下，结论的得出是水到渠成的。
3.面试的话题通常涉及
为什么要来读MBA?为什么要读学生选择的某个项目?
学生未来的职业规划是什么?MBA读书与这个职业规划的联系点在哪里?
实现职业规划的目标为什么非得来读这个MBA不可?
读书期间打算怎么使学习效果最大化?读完之后有什么安排?
……
面试时会被问到哪些问题，大家可以查看我们往期面试的真题回顾。
4.面试时如何用STAR法则
行为面试法，其实效性已被广为证实，用的最广的就是STAR法则。即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。
简言之，就是在面试中，考生首先描述曾经做过的某件重要的且可以当作面试官考评标准的事件的所发生的背景状况。然后说明他所执行的具体任务和担当的角色，接着面试官会让考生解释他采取的什么行动，以及达到了何种效果。STAR法则通过特定事件意在考察该考生是否具备相应的能力。
有的考生描述一个几亿的投资项目，听上去声势浩大，到头来发现他仅仅扮演一个办事员的角色，这与一开始试图营造的投资项目经理的总体担当、筹划监督等职能相去甚远。所以，只要细心追问，连问几个问题深入挖掘，不时再来个回马枪，就很容易还原事实真相。
5.哪些技能是必须考察的技能?
作为优秀的职业经理人和未来的企业管理者，必须要思维缜密、高瞻远瞩。要做到能在短时间内快速判断一个人是否具有领导潜质，面试官都有自己的一套伯乐之道。关键是结合考生本人的情况，进行追问，很多思想比较单薄、不能准确把握考官主体意思的考生就会明显暴露劣势。
MBA面试要考察的技能很多，而要想在面试中脱颖而出，在概念技能、逻辑思维和应变能力的三个方面的突出表现显得尤为重要。在展示上述能力的时候，回答的时候要牢记“三化”：
1.把抽象问题具体化;
2.把复杂问题简单化;
3.把混沌问题明了化。
最后，小贴士，如果面试当中没有听清或者没有理解面试官的问题，一定要马上请面试官澄清，如果不懂装懂、答非所问，将是致命的缺失。
面试时间不长，但面试却是一个很深的学问，所以大家一定要提前做好准备，不要等马上要面试来才开始着急准备。