一个33岁的博士毕业生好找工作吗

一个33岁的博士毕业生好找工作吗
浏览44次 11个回答 更新于 2024-12-27 13:42:36#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 他们都是门外汉,不懂
    我是05年中科大毕业的,现是外企的资深工程师,老实说,不好找工作,高不成,低不就。你想到大学工作倒是个稳妥的路子,就是钱太少,北京上海的重点大学估计都很难进去,二线城市的大学还有点希望。现在的课题组主任都看你的研究方向有没有利用价值,和你有没有发表过影响因子高的文章,最好是国外发表的,如果有的话,可能好点,他们可以多拉一个人,一起去骗国家的科研经费。这是惯例了。
    如果你进了某课题组,如果你够灵活,比如说发论文的时候把系主任的名字挂上,或者干脆挂他为第一作者,你就前途有望了,但是,首先要做个合格的“作家”。现在的杂志社也不好发论文了,国内的这些稿子都堆成山了,都是硕士扩招惹的祸,呵呵。

    另,提醒一句,千万不要学术造假,一稿多投没人说你,学术造假你就连这条路也没法混了。
  • 假如你都找不到工作的话那想我们这些高中生就只有去扫马路了,呵呵…还有就是朋友要是初次工作的话可以把条件放底些。祝你找到好工作。
  • 不管你是博士还是高中生.在这个能力创作财富的社会.还是以能力为主.文凭为辅,如果你去社会找工作.那么要从底层做起.但是你是博士生.那么升的也很快.我是北京大学的本科生.软件开发专业.但30岁一般都升到主管或者部分经理级别了.你也明白.做这行业的很累人.所以不建议.
    你说想在大学找工作的话.你可以找你们那的川大智胜这个公司.他们老总是清华大学的博士.叫黄山.原来我们与他们合作过安防设施.他们提供的软件.而他们的主要研发群体就是大学在校生.包括研究生
  • 计算机专业博士生比本科生而言是有些亏。因为计算机不像别的东西,他的世界不停变化日新月异,找工作肯定好找,但是要看您的心思了。
    因为有的公司他招博士生就是充充门面;对博士生有些……可能不利于博士生的专业发展;有的公司觉得招了个博士生,工资不好洽谈啊,因此可能就希望你干的比别人特别出色,才能压得住“群众”……
    是福是祸,就看博士生是怎么给自己定位的了。
  • 33岁,没工作经验?那恐怕也只能从基层干起了,要求别太高,适合自己的就行,让boss看到你的潜力,以你的学历会升的很快的
  • 哥们.打击你一下,你出去找工作,估计你还不如一个有工作经验的专科生好找,第一,你的学历高,工资待遇也高!很多老板会权衡你的价值,第二,你没工作经验,加入新的工作单位需要一段时间适应学习,或者是培训,不能马上把你的能力转化成生产力!
    你啊,还是想办法留校.绝对的好过出去
  • 摆正心态,一般以你的条件留到本校比较容易些.
  • 好找的,博士嘛
  • 直接毕业留校呗 应该没问题的 :) 我哥就留校了 当老师了 又要残害那些小同学们了 哎~~~
  • 哈~ 混口饭吃容易~
  • 去大专院校绝对没问题了.一般的本科院校也差不多
  • 在当今社会,33岁毕业的情况并不罕见,尤其是对于博士生而言,这一年龄范围更为普遍。他们往往在学术研究上投入了大量的时间和精力,积累了丰富的专业知识和技能。因此,这些人在毕业时往往能够找到满意的工作。学历和专业技能是求职时的重要资本。对于拥有博士学位的人来说,他们的学术背景和技术能力通常能...
  • 确实可以,33岁完成博士学业并不算晚。这种情况可以分为两种情形。第一种情形是,如果你特别优秀,任何高校或科研院所都会争着聘请你。例如,清华大学的教授李亚栋,他在博士毕业时已超过33岁,但凭借其出色的学术成就,最终进入了中国科技大学,后转入清华大学任教。第二种情形则相对平凡一些。如果你的学术...
  • 不管你是博士还是高中生.在这个能力创作财富的社会.还是以能力为主.文凭为辅,如果你去社会找工作.那么要从底层做起.但是你是博士生.那么升的也很快.我是北京大学的本科生.软件开发专业.但30岁一般都升到主管或者部分经理级别了.你也明白.做这行业的很累人.所以不建议.你说想在大学找工作的话.你可...
  • (1)只要你学的好,学的精通,就能找到工作 (2)你的博士学历有为你找工作奠定了基础 (3)年龄不是问题,不要因为这个而放弃 好了!祝福你!
  • 但成功找到工作的关键还是在留学生的专业背景、技能和实践经验,以及在求职过程中展示的能力和适应性。此外,积极拓展人脉关系、参加行业大会丰富阅历与技能,以及持续学习和发展也是十分重要的。综上,博士留学生回国找工作的难易程度,与个人的努力和市场需求密切相关。
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