浏览68次 3个回答 更新于 2024-12-24 02:51:05#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 当然可以跨专业阿。管理方面的当然是中国人民大学的最好，西安交大也不错。如果你本科阶段学的专业和人力资源管理比较接近难度会相对小一些。如果跨度大的话，就要多努力了。先确定你要报考的学校，再根据学校的要求选择教材和复习资料。最好能弄到他们的教案。
- 完全可以！
- 当然
找好你要报的学校
再找一找复习资料 - 人力资源管理在职研究生允许跨专业报考，是五月同等学力申硕的招生方式之一。文科生跨考理工类专业难度较大，即使无需入学考试，学习过程仍可能遇到挑战。考生应尽量避免专业跨度过大，以免影响学习与申硕。跨专业报考时，考生需考虑地域因素。某些热门专业在部分地区可能发展情况不佳，考生应全面评估自身与所...
- 可以报考的，跨专业考就是了。不过你要看看你原来的专业和目前要报考的人力资源管理是不是同一个大类的学科，如果是的话，你考完笔试，还要参加你所报学校的跨专业加试。如果你原来也是管理学的学士，连加试都不用，都不算是跨专业考试。所以放心的报考就行了 ...
- 那么，能跨专业考人力资源专业在职研究生吗?中国考研招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生允许跨专业报考，详情如下：报考条件：大专以上学历可读在职研究生课程班，学士学位3年及以上者可申硕。由此可看出，条件中并未对专业进行限制，只要大家满足条件即可报名。人力资源在职研究生热招院校有很多...
- 那么，跨专业报考人力资源专业在职研行吗?中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生允许跨专业报考，详情如下：报考条件：大专以上学历可读在职研究生课程班;学士学位3年及以上者可申硕。条件中并未对专业做限制，大家只要满足条件，通过院校审核即可报名。虽然，在职研究生允许跨专业报考...
- 人力资源管理专业毕业生在报考研究生时可以尝试跨专业发展。考虑到人力资源管理属于管理学下的细分领域，其基本课程涵盖了管理学、经济学等基础理论，这意味着人力资源管理专业的本科生在研究生阶段有更大的灵活性，可选择跨专业报考。具体而言，人力资源管理专业的学生在研究生阶段可以选择工商管理、劳动管理...