苏州大学 博士后 如何

1.全职博士后在站期间享受1.2万元/年的租房补贴（不计入总薪酬），另可申请苏州市人才乐居工程“乐居租房贴”，针对不同层次人才，可享受每月800元或1500元的租房贴。2.在办理落户、医疗和子女入园入学等生活方面做好相关服务工作，帮助其尽快融入学术和工作环境。

丰厚的薪酬待遇，畅通的职业发展。1、丰厚的薪酬待遇。苏州学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。2、畅通的职业发展。在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

苏州大学的博士后流动站数量众多，为研究提供了丰富的资源和机会。这不仅有利于学术研究的推进，也提升了毕业生的就业竞争力。相比之下，东北师范大学虽然也有其优势，但在博士后流动站的数量上，显然不如苏州大学。对于那些希望在毕业后能够快速找到满意工作的学生来说，苏州大学无疑是一个更合适的选择。其...

您要问的是苏州大学教育学院博士后考核要求有哪些吗？博士后期间论文发表要求和科研成果要求。1、博士后期间论文发表要求：博士后期间应有一定数量和质量的学术论文发表，发表的期刊和会议应符合学院规定的要求。2、科研成果要求：博士后期间需要在所从事的研究领域取得一定的科研成果，并具备一定的创新能力和实践...

1. 统招博士后人员聘期内总薪酬包括基本年薪和奖补金。绩效评估优秀者总薪酬可达100万元，良好者80万元，合格者60万元。基本年薪20万元，按月发放。奖补金按年度发放（优秀者40万元，良好者20万元）。2. 优先推荐申报国家和地方人才项目。获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目资助者，所...