清华大学mba难考吗

要具体情况具体分析。
提前面试拿到国家线预录取后，笔试只要过国家线（非常之低）即可录取。
如果只是有附加分，则笔试成绩要尽量高。（220分朝上）
提前面试需认真准备，因为考察的是个人背景和能力，建议可以参加面试辅导班。当然，如果联考可以考到230，自己认真准备也可。

清华MBA的录取率是10:1，有一定难度，需高度重视。如清华经管MBA来说要过以下六关：
1、申请材料关。通过了才获得面试资格，这一关要刷下一大批。
2、面试关。通过了才有资格报考清华参加全国联考，这一关又刷下3/4。
3、全国联考笔试关。通过分数线才预录取。
4、参加清华的政治和英语听力关。虽然不是很难，也有被刷下的。
5、档案审核关。发现虚假材料或者问题必然被刷下，还要通报兄弟院校。
6、学费关。目前是30.8万，价格不菲。

报考MBA的理由：
1、MBA需要也适合有较多工作经验的，毕业后仍然准备回到企业工作的职场人士，尤其职业经理人。
2、MBA可以选择在职读，不必须脱产辞职。
3、MBA是双证，即使在职班也有毕业证和学位证，毕业拿的是与普研一样的硕士学位和学历。
4、MBA可选择的报考学校很多，尤其北京更多，含金量最高的是清华、北大、人大等，其它学校不一一列举。MBA学费都不低，从30万到10几万，含金量基本与学费成正比。
5、最近几年来各MBA院校都实行提前面试，通过面试后参加全国联考过了国家线就可以被录取了，笔试压力大大降低。
6、可以同时申请多个MBA院校提前面试，哪个通过面试就选择自己最心仪的去联考，选择性很大。
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清华大学mba不难考，考mba需要满足必要条件：1、中华人民共和国公民。2、年龄不超过40岁。3、考生的学历必须符合下列条件之一：（1）本科毕业有三年或三年以上工作经历者。（2） 已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。（3） 获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历。了解更多关于研究生的报名条件可以咨询一下社科赛斯。北京社科赛斯（SUCCESS）始创于2002年，是一家由北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学等国内名校研究生毕业生组成的专业考研辅导机构。2007年，社科赛斯组建“专硕考试研究中心”，中心汇集了来自北京大学、清华大学、中国人民大学、南开大学、复旦大学、同济大学等各个学科专家，是迄今为止国内师资力量强大、影响力的专业硕士考试研究机构。

首先你需要评估一下自己的背景是否可以申请清华MBA，清华大学经管学院MBA项目上面明确的标明，本科毕业满三年起可以申请，也就是说在你本科毕业满了2年就可以准备申请了，如果申请在职的话按照你的入学年龄应该是比较小的，清华大学MBA在职班评估工作年限9.8年，那么说你和他们相比你的优势在哪里？如果想要申请全日制MBA，首先清华大学MBA全日制项目对这种要求是更高的，从学历以及英文水平都是要求的很严格的，所以相比起来你的优势又是什么？想要申请清华MBA首先最基本就是你的教育背景是很优秀的，再加上你的工作背景一定也是可以让老师们对你未来的发展是充满期待的。
那接下来我就把清华大学MBA申请的核心要点帮你总结一下：
Q1：重视申请材料，结合材料提问
申请材料是考生能够参加提前面试的敲门砖，同时也是对学生进行考察的主要依据。在面试当中，MBA的考官所提的问通常具有较强的针对性，因为申请材料是考官了解考生、进行提问的重要渠道。
具体而言，考生的行业背景和职业经历会成为考官提问的重点，这是因为报考清华的考生往往来自不同的行业，有着不同的职场经历和理经验，所以考生在备考的过程中，也应该根据自身的实际情况进行思考准备
A1:【备考策略】重视材料撰写，体现自身优势
清华今年有四个申请批次，考生可根据自己合适的时间来递交材料，考生务必要重视申请材料的撰写，这是走进清华的首要条件。
在撰写申请材料之前，应该梳理好自己的职业发展轨迹，对自己以往的工作职责和业绩有清楚的认识，同时也要对自己的不足有一定的认知。其次，应当在材料中体现出自己具备的管理能力和综合管理素质。最后，应当高度重视清华MBA能对自己的职业发展和个人规划起到怎样的作用，直接或间接的体现出自己的求学动机。
Q2：注重综合素质考核，具备管理潜质？
在MBA的提面过程中，非常重视考生是否符合清华大学的培养要求，因此考官会从多方面对考生进行考察。通过深入全面的提问，系统、多维度的判断其是否能成为清华大学MBA优秀学生。
A2:【备考策略】结合自身进行举例，展现能力
针对考官提出的相关管理类问题，考生可以通过自身实例进行回答。在体现出自身管理能力和管理潜质的同时，语言的严谨性、表述时的逻辑性都可以展现出自身良好的综合素质，建议考生在参加面试前，最好通过系统专业的辅导来提升自己临场应变和相应的表现能力。
Q3：面试环节紧凑，应对压力面试试题
压力面试是清华MBA面试的重要组成部分，也是考官考察学生综合素质的重要手段。压力面试往往通过模拟高压的面试情境来观察考生是具备未来优秀管理人才应该具有的品质。考官通常会做出否定考生的动作或举止，或通过连续打断考生回答问题等方式来营造这种压力氛围。
A3:【备考策略】做好心理准备，从容应对质疑
要做好有压力面试的心理准备，“知己知彼，百战不殆”。在遇到上述提及的情况时，要尽可能展现出一个优秀管理者应该具备的良好心理素质和临场应变能力，建议考生可以结合自身情况，在自己可能存在的劣势和短板方面多做准备，学会把劣势转化成自己的优势。
历年真题
1. 如果上海有个大的项目让你负责，马上要奠基和新闻发布，有个业内专家突然提出项目可行性有待推敲，你该怎么做？
2. 如果有个大的投行挖你，并且有机会去美国纽约外派两年，但是你同时又收到了光华的通知书，你会怎么选择？
3. 你毕业之后、有2份工作供你选择一家是大公司待遇很好，但是职位不是你想要的；一家是小公司但是很有发展潜力，职位也是你想要的，你会怎么选择？
4. 你有对客户进行消费心理调查吗，这部分客户消费的心里是送礼和行贿吗，如果给你红包和卡，你要哪个？
5. 你为什么有创业的想法，你们公司的外包服务，老板凭什么报给你呢，你和老板是什么关系？

不难，初试线就是国家线，只是提前面试严格些

不得不说，概率听低的。