天津博士后待遇

根据天津市博士后管理工作细则第四章经费与待遇，博士后研究人员享有日常经费和科研补助经费。日常经费包括工资、奖金、补贴等，用于日常生活，科研补助经费则主要用于书籍、办公用品和简单仪器设备。设站单位若自筹经费招收博士后研究人员，则需提供不低于国家标准的日常经费、住房等待遇，以及其他必需的科研项目、...

待遇好。1、薪酬方面：天津大学对于入选“博新计划”的博士后，国家将给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费（主要用于工资等），20万元为博士后科学基金。2、津贴奖励：除享受国家资助外，天津大学还会给予每人每年10万元津贴、10万元奖励津贴资助（考核后核发），一次性10万元科研经费资助，...

好。1、工资方面。天津科技大土博士后的工资是20000元-30000元/月，工资准时发放，工资较高。2、待遇方面。天津科技大土博士后的待遇福利好，有五险一金，住房补贴，年薪35万元以上，节假日双休。

1、基本年薪：提供有竞争力的薪酬（起薪30万），并可根据团队内部情况参与绩效分配。2、职业发展：可认定为宁波市高级人才，博士后出站符合条件者可直接认定为副研究员等高级职称。3、福利保障：缴纳社会保险与住房公积金，包括但不限于人才公寓、工作日餐补、带薪休假、健康体检、节假日礼品等。

天津市博后补贴还发。博士（后）来津工作或博士来津进站做博后，补贴较为丰厚：博士来津给予每年5万元补贴，连续3年；博士后来津给予一次性20万元补贴；博士来津进站做博后一次性给予5万元补贴，在站博士后每年15万元补贴，连续2年。根据人才基金遵循“就高不重复”的原则，按来（留）津博士身份享受了...