继续工作还是做博士后

一是博士在读期间没有工资的，学校和国家给予一定的生活补贴（目前为1.5w/人），而博士后是有工资的。

二是博士在校学期期间，在实验室从事研究工作，其目的是为了获取博士学位。而博士后则在博士后流动站或科研站工作，更像是一种“科研民工”，专职从事科研或做项目。

那么，博士毕业后有无必要继续从事博士后研究呢？相信这是大多数博士们毕业后面临的第一个选择吧！

目前，随着高校大发展的现实需要，大多数高校每年都在批量招聘博士，其待遇也不尽相同，其中211、985高校用人标准普标较高，多数要求国内TOP系列或者国际知名研究机构毕业生，对科研成果、学历等要求较高。这里就不做举例说明。

小白国内普通二本学校为例，其实就是小编所在地区的一所省属高校，看看他们的待遇吧！

根据其官网公布的2020招聘计划及待遇，将分4种情况招聘博士，分别为：

1．杰出博士条件：

需满足下列业绩中的一条：①国家级科研项目的主持人；②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊（参见附件）上独立发表论文2篇，或在标注A类的期刊上发表论文1篇；理工科博士应在本学科JCR一区发表论文3篇（限第一作者）；③国家级科技成果奖的主要完成者（限前5名）；④其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。

2．紧缺博士条件：

要求业绩突出。详见《南阳师范学院2020年引进博士研究生计划表》中加“★”的专业。

3．优秀博士条件：

需满足下列业绩中的一条：①国家级科研项目的前二名（仅限理工科，且主持人为导师）；②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊独立发表论文1篇，或CSSCI来源期刊（不含扩展版）3篇；理工科博士应发表本学科JCR一区论文1篇（限第一作者），或JCR二区论文2篇（限第一作者），或EI期刊论文4篇（限第一作者）；③独立出版学术专著、译著者；④国家级科技成果奖的主要完成者（限前8名）或省部级科技成果二等奖、省社会科学优秀成果二等奖以上的主要完成者（限前2名）；⑤有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者；⑥其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。

4．一般博士条件：不符合上述博士引进业绩条件，经学校研究同意者，按一般博士引进。

根据这四种分类，待遇也不尽相同：

其实，小白粗略算了一下，以符合杰出+紧缺类博士为例：来校工作的话，基本上可以拿到100万左右，想想还是挺不错的吧，有没有心动！

反观博士后，特别是受疫情影响，国家大力鼓励各省市高校扩大博士后招聘规模，减轻就业压力，各地博士后招聘政策也不断优化调整，综合待遇、区位、学科发展态势等内容，@小白师兄找了几个，个人觉得还不错的高校，给大家介绍一下：

如果说博士毕业后，让你专职搞科研，每个月还有2万左右的收入，解决子女上学，提供出国交流机会，项目申报机会，丰厚的科研奖励，不知道你会不会心动！

博士后时间一般为2-3年，这2-3年时间虽然短，但是却是你时间、精力和状态最好的的时期，利用做博士后的这几年，好好地做实验，发几篇 SCI、SSCI、CSSCI等高级别论文，拿下几个省部级或国家级科研项目，可以说你今后人生路、学术路、科研路就会顺畅很多。

如果一切是设计好的话，讲师、副教授、教授、甚至长江学者、院士都是有可能的。

寄语：

漫漫科研路，需要有坚强毅力、强大定力和充足能力。不管你博士毕业后选择继续做博士后还是工作，记住一点，适合自己最重要。