应届毕业生签了有服务年限的三方后，可以考在职研究生吗？

签了三方协议可以辞职。签了三方协议毕业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；或者让原单位出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。但是为了...

一、不一定的，如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。二、、法律条款根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是：劳动合同法第22条：这一条的意思是...

应当理解为：就业三方协议和违约金的约定，在签订了劳动合同之后就失效了。之前是一般的民事合同关系，违约金有效；签订劳动合同之后是劳动关系，这种没有任何理由的违约金约定就与劳动合同法相冲突而无效了。“简易合同和保密协议中未有关于不满服务年限的违约金相关规定”，因此你不应承担违约金。本律师个...

1.三方协议不是劳动合同，协议不能代替合同。你说的三方协议应该是指应届毕业生的吧。这是一份意向性协议，它具有法律效力，但它不能替代劳动合同。仅供用人单位和毕业生参考。你到单位上班后一定要再签订劳动合同。单位不签劳动合同就是违法行为。2.三方协议本身就是为了保护应届毕业生的权益而设。就业...

三方协议书是用于明确毕业生、用人单位和学校之间在毕业生就业过程中的权利和义务的书面文件，主要用于处理应届毕业生的相关问题，如户籍、档案、保险和公积金等。需要注意的是，三方协议书在毕业生到单位报到并被正式接收后自动终止。它并不是劳动关系的法律文件，不对劳动关系产生约束力。只有当毕业生到...