学历提升真是这么重要么？

答案是肯定的随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，公司企业事业单位对人才的文化水平的需求也越来越高，一般认为，通过考试成绩、考证磨炼出来的人，大致基本上可以证明其自身素质是不错的。如果你有这方面的想法可以找鹏辰教育了解一下。

现在提升学历，不要等你需要的时候再考虑，那就已经晚了!学历的高低，决定了你是否有和别人公平竞争的机会!基本的学历就像敲门砖，不代表智商而代表态度经常有朋友跟我吐槽，自己能力明明不差，但是找工作的时候却会被一些硬杠杠阻拦。比如工作年限，比如北上广户口，再比如性别……当然最常遇到的还是学历要求。要求专科以上学历，本科以上学历，甚至研究生以上学历。学历就像一块敲门砖，将我们阻挡在自己理想的职业面前，望之兴叹。学历为什么会成为企业筛选人才的硬性指标?硕士、本科、大专，不同学历难道工作能力就天差地别吗?非也!企业以学历为区分，看重的不是其背后的智商差别，恰恰相反，低学历者在很多智力比拼上可以碾压名校出身的人。企业看重的是学历背后，人才体现出的自律能力，和为了目标愿意付出的努力。不可否认，在我们现行的教育体制下，拥有学历在一定程度上代表了这个人的努力程度，而这样勤勉的态度，也是工作中必不可缺的。所以，学历至少可以说明一个问题，就是你是否足够努力，是否有足够强的学习能力及态度。而我们所应看开的是，这个世界上无论任何事情，都会有准入机制和门槛，你可以选择改变自己，迈过那一道门槛;如果这道门槛迈不过去，或者你无心参与千军万马过独木桥之战，你也可以选择绕路而行，用其他方法证明自己的价值，这就是“方向对了，不怕路远”。

说起学历，如果在以前大多数人的眼里，或许并没有那么重要，很多人早早地就踏入社会开始工作。但是现在随着国民教育的不断普及，残酷的现实告诉人们，读书无用论的说法并不存在。学历是证明自己曾经受过教育的凭证， 也是用人单位进行人才选拔的基本准则。虽然不能完全将学历等同于能力，但它如今已然成为就业和升职的“敲门砖”。
如今社会上的大部分工作其实都已经开始对学历做出要求，最低起点是大专，这就要求当前的年轻人最低也要获得大专学历文凭，才能够找到合适的工作，而本科学历又比专科学历更高一层。因此，无论身处哪个行业，哪个岗位，接受过高等教育的人群会比那些只有中专、小学文凭的人群在找工作方面获得更多机会，也会有更好的待遇。
随着国民素质的不断提升，不管是国家机关事业单位，还是大型企业，甚至是中小企业，在对于人才选拔方面，其实都是有学历要求的。他们在提拔干部、领导选拔的时候，往往都是要求本科学历以上，即使你的能力再出色，但如果跨不过学历这道门槛，也是没用的。
在很多机关事业单位甚至中小企业中，工资其实都是按照学历来定的。一般来说，本科生比专科生高一个档次，而研究生又比本科生高一个档次，由此可以看出，高学历和高薪资是挂钩的。
如今远离家乡在外地打拼的人并不在少数，很多人梦想着自己能够在大城市扎根落户，但每座城市人口迁移的数量有限，尤其是北上广深等一线城市，对于学历的要求就非常明显。在广州最新的积分入户政策中，拥有本科及以上学历可以积50分，而专科学历只能积35分。
不管是学生还是在职人士，相信大部分想要提升学历的人的心中都有一个”考研梦“，刚毕业的大学生想通过考研来获取更好的工作机会，企业高管也想通过提升自己的学历文凭来更好的管理企业。但是，报考研究生的限制条件是本科学历，虽然专科生可以在毕业满两年后以同等学历报考，但实际上大部分大学都是不收专科生的。
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的。而在评定高级职称时,学历越低，评审难度越大，门槛越高。例如初级职称评定，中专学历需要工作满5年，大专学历需要工作满2年，而本科或以上学历工作满一年就可以了。

在知识经济的社会，中国顶尖互联网公司的大佬几乎很难看到低学历的，例如百度总裁李彦宏毕业于北京大学、腾讯总裁马化腾毕业于深圳大学、京东总裁刘强东毕业于中国人民大学...

总而言之，在当今社会，越来越多的富豪将集中在高学历人群中，所以，不论你是工作还是生活，学历提升都将是未来不可缺少的重要部分。

重要，很重要。不要相信那些鸡汤，说什么能力最重要。你去看一个现象就知道了，上个年代的暴发户，就是没文化，很有钱的哪种。他们的子女都在享受最好的教育，能出国出国，能留学留学，没有几个暴发户不让孩子读书，从小就和自己摸爬滚打的。
现在不同以前，社会发展迅速，在信息时代，靠的就是知识。现在已经不是改革开放初期，有把力气，敢干敢拼就能发家致富的年代了。你没有学历你再有能力，人家压根就不给你表现的机会，现在好的企业招聘现都限制学历，你学历若不符合要求，人家压根就不会看你的简历，也不会给你展示的机会。

学历当然是重要的，这是社会现在的流行趋势。人还是要随大流。不怕一万就怕万一。多个技能多条路。

有一份等级高的学历对我们有什么用呢？接下来对学历用处的这个问题就来跟大家说一说。

首先，较高的学历是好工作的敲门砖，一些好的单位在面试的时候总是有学历和名校的要求，如果你没有学历和就读的名校证明，可能你连进入的门槛都没有。其次，学历决定了你的工资多少，很多员工拼博了多年，能力出众却没有得到相应的晋升，就是因为学历低，学历达不到就缺少晋升机会，还有就是学历的晋升。

当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快，成功的比例更高，成就越大。所以读一个好的大学，拿到一个好的文凭，不管对于自己的工作和生活都是非常有用的。

（1）找工作
毫无疑问，学历是求职者在职场路上最有分量的一块敲门砖，在企业筛选简历时，目光所及最有说服力，最亮眼的，就是一份学历。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，如果达不到学历要求，连面试的机会可能都拿不到。在面试官的眼里打开了机会，才能接受进一步的面试，在职场上迈出第一步。
（2）出国留学，考研
出国留学有学历要求吗？答案是肯定的，无论是短期的对外交流，还是长期的深入学习，学历要求也是必不可少的。无论通过全日制教育还是成人学历教育获得的文凭，只要属于国民教育体制，都可以得到国家承认，也就是说可以作为留学申请的要求。
由国家规定，有了本科学历，不需学位证，就可以报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，且在专科招生上，会面对很多限制，比如论文的发表，加试专业课，英语等级等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，就没有机会获得学位证。
（3）考公务员
公务员工作稳定，又有升职空间，这一职业成为了许多求职者心仪的目标。由人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，大部分含金量较高的职位都有本科学历以上的要求。
（4）职业等级划分
其实职场上机会很多，比起专业水平，协作能力以及管理能力也不可或缺，学历并非是职场上决定性的因素。但进入职场的工作人员或许都有这样的体验，入职的学历在相当一段时间内也决定了职员的职业等级划分。相应的，学历越高，在职场路上展现自身才能的舞台便会越宽广，接触的领域不一样，获得的资源也不一样。即使工作了同样的时间，长期以往地下去，职员间能力积累的速率也会出现差异。

活到老学到老，脚步和灵魂总有一个在路上。提升自己不香吗
且提升学历有这些益处：一、上岗转正，升职加薪机会高中没上、大学没读，没点技术，想挣大钱，难道还指望“双色球”、“刮刮乐”吗？也不是不可能，除非运气爆棚。但是现实告诉我们，学历和机会呈正相关关系。二、考研、考公的机会在职人员，想考研究生、报考公务员怎么办？一个是“铁饭碗”，一个是高学历，两个都想选，但是直接报考将会面临“被刷掉”风险，因为你不但与同等学历人群竞争，还有一帮学历比你高的人，虎视眈眈盯着你想报考的岗位或者与你竞争院校名额。
三、考资格证书各种资格证书报考的前提就是拥有学历，比如教师资格证报考最低学历要求大专，一级建造师、二级建造师等，一般建筑类证书都要求报考人员具备大专以上学历。四、获得第二个学位如果你对现在的专业不是很满意，想修第二个学位，完全可以。成人学历提升完全可以帮你实现，最重要的是毕业证+学位证都可以拿。五、积分落户如果你未来想要在发达城市落户，然而你是低学历人群，那么花点时间考一个学历证书就显得非常重要，比如深漂，广漂一族，未来想要落户深圳或者广州，那么至少需要专科学历。

学历从来不是锦上添花，
但他一定是雪中送炭！
“18岁，落榜的你觉得学历没什么用
26岁，工作的你发现学历阻碍了升职加薪；
32岁，有工作经验的你因为学历不敢跳槽；
40岁，下属的学历都比你高真的很尴尬；”
大专、本科学历提升名额真的很有限，
当机会来临时，
别让学历成为你的绊脚石。百年智提升学历的好选择。

我觉得是的学历有很多方面都做为条件出现没有还真的不行是必须具备的因此我们应该努力加油得到它。

看自己对自己未来的规划

有时候学历不是很重要但是学历会让你能抓住更多的机会

永远没有说什么东西是很有必要的 但是自己是可以提升自己的

仅代表个人看法

很有用的，出去社会了学历等于门槛。毕竟学历是门槛，出来社会就看能力了。

真的。。就算是假的学历都是牛逼的资历！！！

是的，“敲门砖”的说法比较恰当，不然的话再能耐，没资格进门。