浏览202次 2个回答 更新于 2024-12-24 00:32:11#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 北大的推荐信虽然是可选的，但是最好是要有，最起码证明你的整个发展过程还有一些人脉资源，或者至少领导对你的认可。
推荐信可以让你的直接领导写，这是北大最希望看到的；其次是你的间接领导，或者公司内其他部门领导，但必须非常熟悉你；再有同行内的高管、大学的老师及校长都可以作为推荐人。
推荐信从侧面验证你的工作经历、业绩和性格优点等，所以尽量与申请材料保持同一。 - 推荐人基本都是这个领域的大腕，闲暇时间比较少。说白了，就是他花不了太多心思在你这一封推荐信上。为了让你的推荐信能够准确、客观地给你一个合理而又充满亮点的评价，建议你最好向他清楚地表明你对推荐信内容的要求和期望，越具体越好。
首先，你要提供给每位推荐人一份清晰的履历表、自传、成绩单、专业证件及相关个人信息。越详细越好、越精彩越好。让他清楚你的情况，这样可以避免过度笼统和陈词滥调。
其次，将自己其它材料中的信息一并告知他，避免描述内容的「相互抵触」，最好「相互呼应」。
再次，一定要注意推荐信撰写的注意事项，如申请书缴交期限、特别注意事项、以及学校提出的问题。
最后，最重要的一步：推荐信的结构。
第一段：
1.推荐人与申请人的关系。
2.推荐人是在什么环境下认识申请人、相识多久。
3.申请人希望申请的哪一个学期和科系。
第二段：
1.推荐人对申请人资格的整体评估。（包括推荐人评估申请人的详细基准。例如，推荐人过去五年内任教的大学中，申请人在教过学生当中确切的排名；或是申请人的业绩占公司前一年总营业额的百分比，所具备的未来发展必要的学术或专业资格等。）
2.推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。
3.举例证实推荐人对于申请人的评估结果。
第三段：
1.对于申请人个人特质的评估。如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。
2.评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展，申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。
资料来源：HZMBA - 2.尽量选择报考院校已毕业的MBA学员，可以从学校角度推荐你；3.推荐人要了解你，最好不要选亲人。我的选择一个是前同事现MBA学长，另一个是前领导。面试准备 如果你得到了面试通知，那么恭喜你，已经战胜了75%的竞争者，已经离成功不远了，接下来需要做的就是通过面试，面试实际上就是考察你是否向申...
- 你的直属的部门的领导这个是适合写推荐信的，它能够从内部的角度和内部的维度，看到你在内部合作过程当中，上下级合作过程当中所能表现出来的团队性的能力和价值是怎么样的，所以你的直属领导来为你写推荐信，这是一个好的选择。另外第两个部分外部的客户，任何一个工种都会有自己服务的对象，比如说如果...
- 在MBA提前面试的申请过程中，第一步是准备并提交必要的申请材料，这些材料通常包括通过高校网站或邮件系统提交的个人基本信息、教育经历、工作经历、荣誉证书、个人论述题以及推荐信等组成部分。推荐信是其中不可或缺的一环，但往往被许多考生忽视。推荐信通常以电子邮件形式呈现，而非传统的纸质信件。申请者...
- 提前沟通：在提交申请之前，最好提前与推荐人沟通，说明您申请MBA的目的和动机，以及您在职业发展方面的期望。这样可以让推荐人对您的申请有更全面的了解，并为您撰写更有针对性的推荐信。撰写简洁明了的推荐信：一封好的推荐信应该简洁明了，重点突出。在介绍自己的背景和能力时，避免使用笼统的词汇，尽...
- 选择推荐人时，优先考虑直接领导、熟悉的公司高管或企业家，其次为相关学院的教授或校友。确保推荐人对你的了解深入且评价公正。此外，要注意保密性和沟通，申请人不应代笔或查看推荐内容，但可提前沟通期望的评价。推荐信应在提交申请截止日前完成，并及时确认推荐人是否收到邮件。虽然没有统一的推荐信模板...