浏览104次 4个回答 更新于 2024-12-23 17:04:49#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 看到这个问题其实特别想问题一个问题,去读一个全日制MBA是你的目标吗?还是你长远目标中一个方法与途径呢?如果是那就要看一下你为了完成这个目标选择这个途径是否是最好的途径,最高效的途径了。
工作四年在职场中算是有一些基本的积累了,如果各方面发展还不错也是到了一个开始往上走或者开始起步的阶段了,如果前三年是积累与历练,那从第四年开始也应该会获得更好的发展机会与提升机会,在这个阶段去读一个全日制的MBA是否是最好的选择,还真是需要更好的了解一下个人的情况,慎重作选择的。
是这个学历的部分,已经作为硬伤条件限制了你的个人发展了吗?如果有了这样一个学历是不是就会有更好的发展还是说只是一种尝试或者是增加一些机会呢?
建议从几个角度与考虑一下
第一步一定先要去作一个职业规划或者个人的发展规划,个人的职场想如何作,如何来发展,有什么样的具体目标,完成这个目标这个全日制的学历是必须的条件吗?
第二个来考虑一下,是不是其它方面的发展问题,导致了想去作这样一个选择,有没有更好的选择?
第三个一定要考虑清楚自己要什么?有什么?怎么作这个问题后在去选择。必竟职场中的三年对于个人的发展来说还是非常关键的时期。 - 1:在你做决定之前,希望你先明白什么是MBA。MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才,从本质上讲是一种职业训练,通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能,而不仅仅是一个文凭。
2:工作四年,相信你应该还没有在一家公司当上中层领导,此时,你的管理能力基本为零,更多的还是在从事业务层面的工作,你所面对的更多的是事,而不是人。
这时候辞掉工作也许你会读完全日制MBA,但是,这个文凭对于你来说,意义并不大。
3:作为一家企业在招聘高管时,MBA文凭也许是一个参考条件,但归根结底还是需要你既有履历符合高管的要求,又在企业里从事过相关的管理工作,而不是仅仅拥有一纸文凭。没有任何一家企业愿意招聘只能纸上谈兵的赵括。
4:因此,还是应该在你工作的企业里,通过自己的努力,早日成为企业的管理者,当你的管理工作达到瓶颈时,再去选择去学习、充电等。此时参加MBA学习,才对你有真正的意义。
5:MBA不是学历,而是当你达到一定高度时,继续攀登新高度的梯子。只有你的实践与理论相结合,才能体会MBA学习的益处。
- 我最讨厌那些上了岸就骂那些在海里的人听着 兄弟or姐妹 985毕业的大学生本身没什么了不起的认识不少985的 大多数毕业出来的 都成了人精 不会做人那种与人打交道的礼数都没有 整天盘算着自己的小九九 知乎上怎么说来着?小布尔什维克 精致的利己主义者 这种人成不了大气候就像一棵无用的大树:拿去烧火 烟太大;拿去盖房子 水太多 容易蛀;拿去做筷子 又容易劈。只能放在那里听之任之回到本题英雄不问出处 我相信如果你报考的那所大学的面试官在复试没有把你筛掉 就说明你本人是有亮点的 他们认为你毕业后不会给他们学校丢人到底是招生办面试过的学生多 还是所谓的HR面试过的学生多 还真不好说但是学费是你自己赚的 分是你自己考出来的 别人泼什么冷水呢?建议题主考 到时候有大把机会接触家境殷实又优秀的妹子 也许就解决了下半辈子的人生伴侣 好一点的还能遇到个不错的老丈人 连职业规划都帮你解决了 说不定还是某个HR的顶头上司就算没解决 拿到双证 再出来找工作 绝对比你现在强太多了 金融行业进去哪有那么难 甭管是投行还是基层人员都是收入高工作清闲。
- 不建议通过MBA+CFA转金融,成功概率太低,近乎0,且CFA帮助不大虽然我一向反鸡汤,但是按照基本法来的,别看那个叫 方楠 的回答,为了反鸡汤而反那就反智了我如果是题主会基本放弃通过读书转金融的心思, 确实很难,但是如果你一心就要干这行,我反而建议你在本行业做的很专业以业内资深人士的身份转金融,这才可行。我身边很多朋友以前都是其他行业的人士,比方说某医药行业后来转医疗行业的研究,下一步也可以转投研,PE
- 5、要强调的,就是三个月内最好不要辞职或者跳槽。给你看一个数据,这是2015年统计的2011届毕业生的收入与跳槽次数的关系,你会发现,工作三年以内,跳槽次数越多,收入越低。而之所以出现这样的问题很好理解,对于应届毕业生来说,他们刚刚工作的头几年,他们没有经验,也欠缺工作需要的技能,进入公司...
- 第一你不喜欢这份工作,你就要离职。第二如果你喜欢这份工作,你就不应该离职。第三如果你喜欢这个工作,而你的待遇低,你也应该离职。第四如果你喜欢这份工作,而你的领导不喜欢你,你也应该离职。第五,如果你喜欢这份工作,领导又欣赏你,即使待遇低点,但是有发展的空间,你就不要离职。
- 一份工作如果不满8个月就辞职跳槽,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度〞,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不...
- 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情...
- 我当时还是选择了辞职,虽然现在混的还不如当年,可我却是没有后悔过,与其在一个看不到前景的公司厮混,还不如换个环境,边走边看,希望能找到自己的路。没有一份工作是不委屈的,我从来没有因为自己的喜好而想过辞职,每次都是看不到前进的路才会离开这家公司。说太多也没有意义,每个人的人生...