浏览0次 1个回答 更新于 2024-12-25 22:25:22#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 呃~~~不难，只要下定决心，努力学习可以考过的。好运
公共课一般较难的是数学三（既然决定考研，英语和政治应该不是问题吧），专业课考得也比较多，常见的有西方经济学、管理运筹学、管理学原理等。
如果决定了那就立即确定学校按照所考学校安排的专业课进行收集信息，积极备考。 - 人力资源管理专业的考研难度因人而异，但总体来说，相较于其他热门专业如金融、计算机等，人力资源管理专业的考研难度相对较低。以下是一些原因：1. 报考人数相对较少：相较于其他热门专业，人力资源管理专业的报考人数相对较少，竞争压力相对较小。这有利于考生在初试阶段取得较好的成绩，从而提高进入复试...
- 人力资源专业考研的难度因人而异。一般而言，此领域考研相对较为容易。原因在于，人力资源管理并非统考专业，考试范围相对限定，不像其他涉及广泛学科的专业。人力管理的专业性并不强，因此对考生来说，考试难度较低。然而，对未曾接触过人力资源知识的考生而言，备考时仍需投入一定的时间和精力。综上所述，...
- 人力资源考研难度大，需要考生具备扎实的基础知识和较高的综合素质，其中英语考试难度较大，需要具备较高的听说读写能力。此外，人力资源管理和劳动法律等科目也需要考生具备较强的理论知识和实践经验。即使是名校的人力资源研究生，也不一定有难度，需要考生在备考过程中注重理论与实践的结合。因此，考生需要...
- 综上所述，人力资源管理专业的研究生入学考试并不一定特别难，关键在于个人基础和学校选择。
- 人力资源管理在职研究生有同等学力申硕与非全日制研究生两种报考方式，它们在考试难度上有明显差异。同等学力申硕，这种方式的考试难度相对较低。此方式免试入学，先入校学习后考试，利于复习。考试科目仅两门，每科满分为200分，仅需达到60分即可通过，每科有四次补考机会，今年未通过可延至次年再考。