浏览166次 2个回答 更新于 2024-12-24 04:30:19#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 只有国家统招，才可以获得硕士文凭和硕士学位，他们类似于大学的本科毕业证和学位证书。
清华、北大、人大、对外经贸、中央财经， 都是很好的大学，但重点大学的专业也有优劣之分，所以要看你所应聘的工种和个人能力了。
个人偏好北大！ - 要看什么工作了。。
此外，学位证、毕业证，几乎没怎么用过。。
谢谢2楼的偏好 - HR岗位普遍倾向于招聘本科学历的求职者，但具体要求因公司规模及职位级别而异。大型企业往往要求HR职位候选人持有硕士学历，尤其是在高级或战略级别的HR角色中。此外，人力资源管理、劳动与社会保障、人力资源开发等相关专业的学位也是HR从业者常见的学术背景。总体而言，HR从业者需要具备出色的沟通能力、组织能...
- HR领域通常要求具备本科学历，但具体要求会根据公司的规模和岗位的不同有所差异。对于一些大型企业而言，他们可能更倾向于招聘拥有硕士学历的人才，特别是在高级HR职位或战略层面的HR职位上。此外，一些专业学位，例如人力资源管理、劳动与社会保障、人力资源开发等专业，也是HR从业者常见的学历背景。尽管学历是...
- 确实，人力资源部门通常会在学信网上核实求职者的学历信息。这主要是为了确保应聘者的教育背景符合岗位要求。在招聘过程中，很多大企业倾向于优先考虑本科学历的应聘者。学历一般分为几个等级：初中、高中、中专、大专、本科、硕士和博士。不同级别的学历可能会影响你的职业发展路径和薪酬水平。一些公司会根据...
- 华为现在不好进了，而且校园招聘更倾向于全日制的，你可以试试社会招聘。至于第一学历，华为要求不是特别严格。
- 学历在HR眼里更重要。01、学历是工作的敲门砖 如果企业招聘应届毕业生，他们看重的一定是应届毕业生的学习能力、智商、逆商等因素，而不是工作经验。因此，对于招聘和选拔人才的标准依赖的最重要的一个标准就是：学历。学历的高低决定了你进入企业的类型、层次、薪水，甚至是你未来职业发展的方向。譬如现在...