职务分析的样本资料哪里有？MBA智库文档？

3.组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理的归言稿和其他以公司名义发言的文稿审核工作,严格按行文程序办理,保证文稿质量;4.组织收集和了解各部门的工作动态,协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,负责...

出于职务经验、职务完整性及其他相关因素的考虑，计划选取各部门以下员工为工作分析样本：1、行政部行政文员张芳 2、市场部销售经理王雨 3、企业发展部公共关系经理程震 三、工作分析方法的选择 由于各样本的职务性质不同，特采用不同的工作分析方法。1、行政部行政文员：问卷调查法、观察法、参与法相结合 ...

在资料收集阶段，企业应利用现有的人力资源制度、岗位说明书、访谈资料、调查问卷等，结合工作分析方法与文献资料，确保收集的信息全面、准确。针对分析样本与方法，应选取所有工作岗位作为样本，对于同职位任职者较多的情况，应由人力资源主管、咨询专家与直属主管根据工作内容与重要性决定参与分析的员工数量。分...

工作分___析人员直接对员工工作的全过程进行观察。直接观察适用于工作周期很短的职位。如保洁员,他的工作基本上是以一天为一个周期,职位分析人员可以一整天跟随着保洁员进行直接工作观察。 (2)阶段观察法。有些工作具有较长的周期性,为了能完整地观察到员工的所有工作,必须分阶段进行观察。比如行政文员,他需要在每...

采购验收不质量管理，你去管啊？质检就是来料检验（外协、外购检验）制程检验（品质过程控制检验）成品检验（公司最终检验）公司都有自己的检验标准，我想她应该是按照要求工作的如果你是生产工人你俩闹变扭是正常的。至于下个问题如果是她的问题的话，你可以想你的领导反映和她的领导进行沟通。让她以后...