浏览117次 3个回答 更新于 2024-12-23 03:35:42#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 如果有以上情况，你可以提出解除劳动合同。
交违约金问题：
1、如果是试用期（一般三个月、六个月、一年）可以不交违约金。但要提前3天通知用人单位。
2、如果不是试用期，就看你从事什么岗位和是否企业是否派你出去学习和培训。交违约金几百至上万都有。
如果你能找出有以下情况，你可以直接提出解除劳动合同，而不用交违约金（要用法律保护自己）：
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 - 现在都什么时候了?企业还能强留人吗?只不过你自己注意刚去报到的时候,最好不要把重要的证件啊之类的东西押给企业,到时候想走的时候会麻烦点,至于违约金的多少,要看你的企业怎么跟你谈的?不过到时候你自己聪明点，好好跟企业谈谈,违约金对一个企业来说只是小事情的拉
- 现在离职很容易的 即使不是金融危机 也是很容易的 现在的劳动法对此是保护的 当然 你要仔细看你的合同里有没有提及违约金的问题 另外入职的时候 也可以跟周围同事确认一下 毕竟你签的是私企 也不知道大小以及正不正规 如果正规一点的话 应该是没问题的 看合同里有没有提到 再入职后找同事确认 是最保险的
- 在职考研是否有必要辞职，这个问题需要根据个人具体情况来决定。下面将从多个角度详细分析在职考研是否有必要辞职：经济压力 辞职考研的经济压力：辞职后失去稳定收入来源，备考期间需承担生活费用和学费，经济压力较大。在职考研的经济优势：边工作边学习，可以减轻经济负担，即使考研失败也有工作保障。心理压力 ...
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- 在职考研的最佳辞职时间是提前半年。如果你对自己的实力充满信心，且成绩优异，那么提前半年全身心投入备考，可以大大提升你的录取几率。然而，如果你对自己的能力没有足够的把握，或者担心失去工作机会，那么边工作边复习是一个更为稳妥的选择。这样既能保证你的工作稳定，又能在业余时间进行学习。在决定辞...
- 在职考研辞职的时间点需综合考虑职业规划、经济状况、家庭支持及考研准备情况。一般建议在考研冲刺阶段辞职，确保充分备考。在决定前，应明确职业目标，评估经济能力，确保家庭理解支持，同时审视个人考研准备程度。综合各方面因素，选择合适的辞职时间，保持积极心态，合理安排，以最佳状态迎接考试。
- 在职考研时，如果选择全日制模式，通常需要在正式入学前完成辞职手续。企业对于档案的管理方式各不相同，因此建议提前与公司的人力资源部门沟通确认档案转移的具体时间。高校一般会在新生入学前要求将档案转至学校，因此，辞职的时间安排应确保档案能够按时到达学校。档案转移的过程相对简便，录取通知书通常会附带...