我是桂林电子科技大学的硕士生，我够资格进华为吗

1、你可以参加华为的招聘会投递简历或网申，够不够资格可以查询各专业的招聘条件。

2、至于能不能进入华为工作，就要看招聘人员的主观判断了，如果你能够利用综合能力打动他们就可以被录用。

可以的，本科及以上学历就可以应聘了，如果有工作经验的话更好。

华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利；在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。
华为不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定。
应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪层。
华为员工还分为两种。一种是正式员工。一种是派遣工。（比如红海之类的华为自己的劳务派遣公司所招人员）。
两种要区分对待。一般招的正式员工你必须要满足学历要求，至少是本科及以上学历。要是你有工作经验（从事开发类的经验很重要噢）那就进去相对于容易一点。
所以综上所述，在你求职时必须要分清楚是不是华为公司里的正式工。如果是招那种派遣工的话，只需要专科学历可以在人才市场应聘。待遇也还不错，就是累一点。但是学得的东西也很多，不比其他公司差。

进华为，压力大。我的女儿是18年毕业的，通过校招拿到了唐山联通和石家庄电信的通知，最后去了电信石家庄市公司。今年通过省考，去了高校当一了一名编制内教师。个人觉得这两个工作都比华为好些，收入不低，压力还小。