浏览45次 3个回答 更新于 2025-01-07 21:34:27#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 一般来说，企业没有权利限制员工继续学习，但在合同中有明确约定的除外（现在很少有企业规范到能想到这一点），所以应该是可以读的。当然，如果你所到的企业很器重你，也许会非常支持或者给你出钱委培也说不定哦。不过医生不都很忙么？会有时间去读在职么？
- 现在连老师都是把档案放在人才与用人单位签订3-5的合同，原来的那种用人制度早就没有了，至于在职读博士好像没有，即便有可能也会与在职读硕士一样，只有学位没有学历，
- 不可能。单位不可能让你去读，那是要影响工作的，单位会白白付你工资？
- 1. 法律分析：在我国，与第三方签订劳动合同通常是指与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。这种做法是为了明确双方在人员数量、派遣期限、劳动报酬等方面的权利和义务。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用...
- 法律分析：劳务派遣是一种用工方式。劳动者和派遣公司签合同，派遣公司再把你派到用工单位去上班。劳动者虽在用工单位上班，但人事关系在派遣公司，属于派遣公司的人。这种用工方式可以为用工单位节省大量的用工成本及管理风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳动合同用工是我国的...
- 法律分析：应当签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...
- 企业医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。企业医院的医生是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班，薪资待遇合同制医生工资为医院自主开支，企业医院的医生是根据医生资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准。但是，其他福利还是有差别的，福利保障合同制医生缴纳保...
- 如果是公立医院，一般都不能计划外招收员工，只能采取劳务派遣方式，如果是私立医院，那么最好是直接与医院签合同。签订合同：中华人民共和国劳动合同法实施条例：1.第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无...