浏览2次 2个回答 更新于 2024-12-26 09:42:00#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 没有太大的区别，主要是看本事。我建议不要现在考研，因为就业情况不明朗，不如先找到适当的单位，然后再读个在职考研。
- 根据《2011年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，2011年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生的落实率最低，为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；其次是专科生，为76.7%；第三是硕士生，为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。
根据有关教育收益率的调查结果显示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均为2767元；而66.2%的硕士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪为4317元。研究生就业收入要远远高于本科生。
高校就业率统计口径五花八门，单就签约率而言，研究生要远远高于本科。 - 2、本科院校不是985、211的毕业生都会想要考研究生，研究生毕业后和本科应届生竞争找工作会容易一些。3、博士找工作比起研究生和本科生会容易很多，而且通常应聘的工作岗位也会好一些，工资也会高一些。4、本科生可以找到工作，但是一般都不符合自己的期望，研究生会找到好一些的工作，但是未来竞争也会越...
- 关于本科生和研究生就业的区别如下：1、专业水平方面：研究生要比本科生多在学校学习2-3年，而这几年可不是荒废度日的，是需要潜心钻研自己领域内的知识，让自己的学识得到升华。单单是论文方面，就要花费一大半的精力去研究题材，博览众书，深度探讨自己的见解，这可不是应付应付就能毕业的。而本科生...
- 在就业领域，研究生和本科生有明显差异。研究生在机会的选择范围和待遇上更有优势。许多大型企业只面向研究生开启招聘大门，即使他们也招聘本科生，后者的福利和薪酬通常低于研究生。这种差别体现在收入、住宿条件和补贴等方面。在职业发展上，研究生与本科生也存在差异。即便在实习期间都需要轮岗，定岗时，...
- 研究生和本科生在就业市场上的差异主要体现在以下几个方面：学历要求：许多职位需要特定的学历要求，例如硕士或博士研究生学历。这使得研究生在申请这些职位时具有优势。专业技能和学术素养：研究生教育注重培养专业技能和学术素养，这使得研究生在某些领域具有更强的竞争力。例如，医学、科学、工程、法律等领...
- 主要区别就是研究生人事合同和本科生合同的区别，主要体现在档案上。两者区别：1、所有本科生不论应届还是往届，都是与南京光辉劳务公司签，档案放南京人才市场，一般签三方协议。2、应届研究生可以与南瑞公司签，但注意不是所有应届研究生，人事合同盖你所在分公司的章，档案放单位 ...