浏览201次 1个回答 更新于 2024-12-23 17:17:32#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 国企人 Luke Wang 来自国企的Luke同学分享了自己的看法：国企在中国经济中占有重要地位，但相对而言又是缺乏活力的经济体。在全球化的竞争中，大国企是要走出去，因此有着国际视野的有实力的员工在未来会有更广阔的发展空间。他也建议有辞职读MBA打算的申请者，不要犹豫，不要总把时间浪费在思考毕业后是否有用，能否找到心仪工作的问题上，而是应该先脚踏实地的行动起来，可以先提升自己的英语，准备申请材料，思考自己的职业发展方向，有些问题等拿到录取通知书后再去考虑也不迟。
- 第一说实话,国企从来不怕招不到人,据了解,某国企的准入门槛是专业符合的专科生即可,但是最后录用的还是211院校的研究生。第二,在国企成为实习生后转正是没问题的,不存在让你做几个月的免费劳动后又不要你的情况。当然只要你不在单位作死的话。第三,国企从来都是靠相对来说的稳定工作,较好的福利以及较规范的制...
- 2、国有企业面试相当直接,许多问题都是直接切入主题,重点对面试者的专业能力进行考察,因此毕业生在面试前应该做好充分的准备,特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识,避免面试时给人专业知识不好的印象。 3、国企很少用英语来面试,虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平,但他们大多数看重其是否拥有国家...
- 季节性用工岗位,对此类用工可选择外包或者派遣人员,因此就有了劳务派遣,而这批劳务派遣人员不属于国企,受第三方派遣公司管理,国企与派遣公司是服务购买合同,只付给派遣公司定额费用,派遣公司再从中抽取服务费和管理费,因此,派遣人员的薪酬福利不高,受派遣公司管理不存在提拔晋升。
- 华晨新董事会宣布,华晨将一心一意地做汽车,用10年的时间‘使华晨汽车集团成为国内汽车产业中具有国内、国际市场竞争能力的汽车制造商’。”现在的商业大老没有经商成功的背景,完全靠自我奋斗(黑的白的都利用)。社会转型期,我们普通老百姓需要提高警惕,防止被利用。媒体更有这个责任(不能跟着唱高调)。西方人认为人是...
- 6，如果想升职，请尽快上某位大佬的船，国企里面，忠心比能力更重要，当然你也必须得承受假如大佬倒台时的冲击。毕竟，一朝天子一朝臣。7，本职工作一定要做好，因为如果你没有做到位的话，在你升职的时候肯定有人要拿这个说闲话，而且非常致命。8，99%的情况下，如果你提拔失败，领导安慰你的任何话...