浏览132次 1个回答 更新于 2024-12-27 11:49:25#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- MBA的含金量还是很高的，尤其是一些名校的MBA，对个人的发展很有帮助。读MBA首先可以从硬件条件即学历上有个显著提升，另外就是从软性条件上，譬如人脉圈子，管理知识也会对职场有明显帮助。
- 一、业务扩张与发展 随着企业不断发展和市场需求的增长，企业需要进行业务扩张，增加人员是为了满足新业务领域的需要。更多的员工可以处理更多的工作任务，促进企业生产力提升，进而推动业务规模的扩大。二、项目增多与分工细化 企业承接的项目增多，需要更多的员工共同参与完成。同时，随着工作的分工越来越细化...
- 首先，节省用工成本。劳务派遣人员的工资可随市场行情调整，灵活性强，适应企业需求，同时避免内部工资差距引发的攀比现象。其次，争议风险降低，劳务派遣人员与企业无劳动关系，减少劳动争议。管理资源高效利用，通过专业化系统提升生产效率，降低成本。人员储备减少，应对市场变化，减少冗余。用工方式灵活，有效...
- 从公司的角度来看，主要的好处就是：避免财务风险和用工风险，解决公司支出无票、社保高、成本高等问题。三、举个栗子：我们平台经常遇到公司出现这种情况，公司有些外包项目，临时工（外包人员）完成工作后，客户支付费用，但没有票就不能做账。外包人员拿了钱，但是没票给客户，也非常头痛。基于这种情况...
- 因为新人刚出社会，思想比较简单，工作有激情，并且可塑性强，容易植入公司思想。
- 越来越多单位在努力完善奖励机制，争取合理分配工资，实现多劳多得，从而提高员工的工作积极性。但也有一部分企业单位从未正视这个问题，一人多岗的现象普遍，却没有相应的工资制度， 多劳不多得。干着业务兼着办公室文员，干着销售兼着财务，更有甚者，不请保洁将公共区域的卫生打扫工作给员工兼职干着。...