浏览57次 1个回答 更新于 2024-12-26 21:03:34#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 罗宾斯的《组织行为学》（中国人民大学出版社）
彭剑锋的《人力资源管理概论》（复旦大学出版社）
只是专业课考试的话，这两本基本足够了，能涵盖绝大部分的试题，但是如果你有时间，又想拿高分呢，这几本有时间也看看：
文跃然的《薪酬管理原理》；
付亚和/许玉林的《绩效管理》
孙健敏的《组织行为学》
以上几本都是复旦大学出版社出的，笑，以上几位老师也是很厉害的，算是出题的主力吧…… - 中国人民大学人力资源管理专业考研科目包括：政治、英语、数学三和劳动科学综合。其中，劳动科学综合涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等四个领域，考生可选择其中三个进行深入研究。复试则通常涉及人力资源管理与组织行为学两个方面。值得注意的是，人力资源管理专业并非单一的专业领域，它通常作...
- 中国人民大学人力资源管理专业的研究生入学考试科目包括四门，首先是101-政治，其次为201-英语，第三项是303-数学三，最后是806-劳动科学综合，该科目四的内容涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障等三个领域，考生可以选择其中三个进行考试。在复试阶段，考生需要参加人力资源管理与组织行为学的...
- 在中国人民大学攻读人力资源管理硕士研究生，需要参加的考试科目包括：101-政治、201-英语、303-数学三以及806-劳动科学综合。其中，806-劳动科学综合（科目四）的内容涉及劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障，考生可根据自身兴趣与优势，从中任选三个方向进行深入学习。在复试阶段，考生将面临人力资源...
- 一、个人情况与择校问题 考研专业：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业 考研成绩：392分 录取情况：拟录取 个人情况：本科就读于帝都某985大学工科专业，大三时辅修工商管理双学位并顺利结业。对于工科专业兴趣不足，不打算深造，经过家人讨论后决定提升学历，以适应帝都的竞争压力和就业现状。择校建议：...
- 可以网上自己了解一下人大的这个专业特点，对考生的要求，要去看看有关bbs上大家讨论的，掌握一些基本信息，自己再和同学老师探讨一下，大体就可以确定自己适不适合考这个专业了。