浏览4次 6个回答 更新于 2024-12-23 20:02:58#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 主要是人力资源理论上的只是。
1、谭力文、李燕萍主编：《管理学》，武汉大学出版社，2009年版；
2、格里高利曼昆著：《经济学原理》（微观经济学部分），机械工业出版社，2003年版。
复试参考书目：
1.李燕萍：《人力资源管理》武汉大学出版社，2002年；
2.史蒂文L麦克沙恩（Steven LMcshane）等著，井田润等译《组织行为学》，2007年，机械工业出版社。 - 人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要你这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。
中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有南开大学的人力资源管理专业都是很不错的，但是比较难考。
武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。
人力资源考研考哪些科目？人力资源考研有哪些参考书目？
武汉大学人力资源管理考研科目：①101思想政治理论②201英语一或202俄语或203日语或240法语或241德语③303数学三④820工商管理基本理论。
武汉大学人力资源管理考研没有给出参考书目，很多学校现在专业课考研都没有指定参考书目，你可以通过其他渠道获取比较有用的信息。
人力资源管理考研有哪些院校呢？
中国人民大学、北京师范大学、中央财经大学、中国政法大学、南开大学、东北财经大学、漳州师范学院、山东财经大学、武汉大学、中南财经政法大学、华南师范大学、重庆工商大学、贵州财经大学、石河子大学。
人力资源考研毕业后就业怎么样？
人力资源管理的专业性比较高，很多公司也倾向于招聘人力资源专业出身的学生，刚开始待遇都一般。人力资源管理研究生毕业后就业前景是十分广阔的，就业去向有各种行业：
1、各种类型的企业：国有企业、三资企业、民营企业。
2、政府劳动人事部门的公务员、管理工作者、经济工作者、新闻工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事业单位：学校、医院、科研院所等等人力资源管理部门。
4、工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等。 - 肯定要靠数学了，人力资源的是考数3，不是很难，最后祝你考研成功
- 是的。一定考数学，要是您数学真的是非常差，我不建议您学此专业。
- 人力学的是高数A来着 。。。建议你问下老师 PS 我是人力的
- 链接：
提取码：t4ci
这里有一些老师的相关视频，你可以参考一下。 - 人力资源考研科目包括政治、英语、基础课与专业课。政治和英语为必考公共课，基础课则提供数学或专业基础选择，专业课由报考院校决定，科目因院校而异。中国人力资源市场对硕士及以上学位的人员需求持续增长，硕士研究生在就业方面享有明显优势。市场需求侧重于具备系统专业知识及应用技能的复合型人才。与人力资...
- 人力资源管理专业的研究生入学考试，核心内容包含专业课、公共课、专业基础课、面试以及论文或案例分析。专业课深度考察理论与实践掌握，涵盖人力资源战略管理、组织行为学、劳动关系等。公共课包括政治、英语和数学，政治考察马克思主义基本原理，英语侧重阅读、写作及翻译，数学视专业要求而定。专业基础课则为...
- 人力资源考研科目包括政治、英语、基础课及专业课。公共科目有政治和英语，基础课则提供数学或专业基础的选择，具体取决于个人背景。专业课科目则由考生所报考的院校决定，不同院校的专业课设置各不相同。在这些科目中，政治和英语是考研的必考项目，政治考察理论政策，英语则侧重语言运用能力。基础课部分则根...
- 人力资源管理领域的考研初试科目包括思想政治理论、英语一、数学三和劳动科学综合。其中，劳动科学综合涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等多个方面，考生可以根据实际情况选择学习三部分内容。政治和英语一作为基本科目，是所有院校都必考的，而业务课科目则存在差异。多数院校选择数学三作为考试...
- 人力资源考研方向之一为工商管理专业，此专业旨在培养学生掌握管理学与经济学基础，并运用知识有效管理企业。课程内容包括微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学等，具有较强的实践应用性。另一个方向为行政管理专业。该专业侧重于利用国家权力管理社会活动，涉及社会秩序、环境保护、文化...