浏览100次 1个回答 更新于 2024-12-24 08:37:45#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 我们是看学历，中海油应该也是一个套路。但你说在职的意思应该是你已经工作了吧，这样的话研究生对你评职称基本已经没作用了。正常规定是本科毕业转正后即为助工，5年后可评中级，再5年可评副高级，研究生毕业转正后即为中级，后面还是5年评副高，博士毕业转正后即为中级。如果你已经工作了，再加上3年读研时间，估计也够5年的基本线了。剩下的就看其他条框了，比如文章，项目之类的。工作后考研究生一般都是工作需要，或者想进管理层省得被一条研究生学历给卡掉。工资一般跟职称挂钩，跟学历不挂钩。
- 根据具体情况而定:第一种情况，如果你拥有专科或者本科学历，通常情况下，学历本身是评定职称的重要参考因素。第二种情况，当前有不少在职人员选择攻读研究生学位，也就是在职研究生。对于这类人员，通常情况下，用人单位会更看重获得的硕士学位。不同单位有不同的规定，因此，在做出决定前，建议先与单位...
- 在现实中，评定职称，要看某个行业甚至某个单位的具体规定，有的要求双证，即学位证和学历证，有的则要求单证足够，即具备硕士学位证即可。同时，不同学历参加职称评定的要求也是不同的，如果是本科毕业，学历证书是比较看重的，而学士学位一般是作为参考，但以硕士和博士参加评审时，最为看重的是学位，...
- 在进行职称评定时，学历和学位的重要性取决于具体情境。首先，对于专科或本科学历而言，尽管本科学历通常会伴随着学位，但在大多数情况下，评定职称时更加看重的是你的学历背景。其次，现今在职人员中有很多人选择攻读在职研究生课程，这类课程往往只授予学位证书，而没有学历证书。在这种情况下，用人单位在...
- 在职称评定过程中，具体采用学历还是学位，取决于多种因素。例如，如果你拥有专科或本科学历，尽管本科学历通常也会颁发学位证书，但在实际评定过程中，用人单位更倾向于看重你的学历背景。这是因为许多职位的招聘条件会明确规定最低学历要求。另一种情况是，现在越来越多在职人员选择攻读在职研究生，这类学位...
- 在这种情况下，企业在评价职称时，往往会更加看重学位证书。学位证书证明了你的知识水平达到了研究生的标准，而学历证书只是表明你有过研究生阶段的学习经历，并不能直接证明你的学识达到了研究生水平。在国际上，许多国家也只关注学位证书而不看学历证书。现代社会的竞争更看重个人的能力而非学历文凭。当然...