浏览144次 1个回答 更新于 2024-12-23 18:32:25#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 我建议你不要转专业学管理,不然你读完后肯定跟其他人一样,后悔读管理学.原因很简单,试问,你读完管理学后出来管理谁?谁服你管?不可能一到公司上班就当经理或老板吧?如果你学完以后有100%机会直接当领导者或管理者的话就另当别论了.
MBA就更不要想了,这个课程就是专门给有3年获3年以上管理工作经验的人提供的,目的就是为了让这些管理者学习完以后能更好的管理自己的公司和员工.你还只是学生,肯定不够资格读MBA的.
以上只是个人意见,仅供参考. - 管理七要素简称七个M，是指企业中人员(Men)、资金(Money)、方法(Method)、机器设备(Machine)、物料(Material)、市场(Market)及士气(Morale)七个管理要素。管理七要素内容：各要素中又包含若干管理项目，如人员有工作评价、职位分类、人事及工资管理等；资金有预算控制、成本分析、财务管理等；方法有生产计...
- 工商管理硕士（MBA）是工商管理类硕士研究生学位，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合，而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才，偏向理论，不参与实践；MBA的招生对象一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的...
- 1. 在公司系统中，P序列通常指的是技术岗位，而M序列则指的是管理岗位。2. 岗位分级是企业根据工作内容、职责以及任职资格等因素，将所有岗位分为不同类别的过程。这些类别通常包括管理工作类、事务工作类、技术工作类和营销工作类等。3. 企业管理系统是一种融合了先进管理理论和经验的系统，它将管理行...
- 综上所述，岗位分级是企业管理中不可或缺的一项工作。通过合理划分不同岗位的价值和职责，企业可以更科学地进行人力资源管理，从而提升整体的工作效率和团队凝聚力。M序列、T序列和P序列的划分，正是这一管理理念的具体体现。
- 1. P序列通常指的是技术岗位，涉及的工作内容主要与产品开发、系统维护、数据分析等技术性工作相关。2. M序列则指的是管理岗位，这类岗位的职责涉及领导力、战略规划、团队管理、项目协调等方面。3. 企业管理系统是一种结合了先进管理理念和信息技术的工具，它帮助企业实现自动化办公、信息集中管理，并...