企业管理在职研究生的就业前景

企业管理专业的发展方向非常广泛，具体来讲，其就业前景主要包括：传统管理职位：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；人力资源管理职位：以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；市场营销职位：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。管理咨询类职位：这部分涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外，硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期，但在未来五年内，大多数大中型企业都会需要外脑的帮助，咨询人员的需求会进一步扩大，更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业领域。 熟悉考试范围考生在复习之前应该对考试试题有一个大致的了解，最起码要知道包含的学科范围和命题思路，这样一来考生就可以在复习的时候有方向可循，有规律可依。就不至于死记硬背书本上的知识，效果还不是太好。在职研考试中企管专业的试题相对来说还是比较少的，至少它包含的学科并不是那么广泛。管理学、市场营销、市场营销、财务管理等科目，考生在复习的时候，要对这些课程认真对待就行，只要理解了就不会太难。历年考试试题分析对于往年真题分析并不是说将往年试题找来做一遍就行了，这里所说的分析是指考生要将往年的试卷找到一起进行对比，看看知识点有哪些?出题的规律是什么?试卷的思路是什么?考生要通过分析将自己脑中的一些疑问逐一解开，这样就能够使考生自己明白应重点复习哪个知识点，哪个知识点应该怎样复习?这样在复习过程中就能够对号入座，将知识点不容易落下。专业课与语言科目要平衡对于很多考生来说，复习专业课就把语言科目给落下了，这样是达不到好的效果的。因此考生应该每天对专业课和语言课程同步进行，这样还可以活跃自己的思维。不要只复习自己擅长的，也不要只复习自己欠缺的，要将各知识点都认认真真掌握。不要忽视任何一科，因此，权衡好各个科目的比重，有阶段、有侧重，几科齐头并进的复习方法是非常重要的。