浏览4次 2个回答 更新于 2024-12-25 21:31:39#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 人力资源专业是属于工商管理1202下面的一个二级学科
有些学校是单独招生，即人力资源作为该学校的一个专业
有些学校是放在企业管理的一个研究方向下面来招生
所以考试内容是
1、管理学，80%的学校考
2、经济学，15%的学校考
3、运筹学或其他，5%的学校考 - 跨专业考研不同的学校要求不一样。有的加试有的不加试，可以在复试前想你要报考的学校咨询，人力资源管理有的学校考数学，英语是所有学校必考的，首先必须过线，当然有影响了，川大有人力，搜集考研资料，可以到考研论坛里面。
- 人力资源管理专业的研究生需要通过一系列的专业课程考试，这些课程可能包括人力资源战略管理、组织行为学、劳动法与劳动关系、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展等。考试形式可能包含笔试、口试、案例分析、项目报告等。外语水平考试 外语能力是人力资源管理研究生必备技能，有助于理解国际文献与跨国公司交流。...
- 人力资源研究生入学考试科目包括思想政治、英语一、高等数学三和业务课。其中，业务课的设置由各招生院校自主决定，不同院校的业务课内容可能有所区别。如人力资源管理专业研究生的业务课可能考查劳动科学综合，管理学，管理学综合等。人力资源管理专业致力于培养具备管理、经济、法律以及人力资源管理等多方面知...
- 人力资源管理领域的考研初试科目包括思想政治理论、英语一、数学三和劳动科学综合。其中，劳动科学综合涵盖了劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障等多个方面，考生可以根据实际情况选择学习三部分内容。政治和英语一作为基本科目，是所有院校都必考的，而业务课科目则存在差异。多数院校选择数学三作为考试...
- 人力资源管理研究生考研的科目通常包括政治、英语和数学三，而第四门科目则是劳动科学综合，涵盖劳动经济、劳动关系、人力资源管理和社会保障四个领域中的三个。考生需要根据所选学校的具体要求来准备这些科目。值得注意的是，不同学校在考试科目上可能存在差异。一些学校可能不考数学，而选择考数学三。因此...
- 人力资源管理考研科目根据学校不同有所变化，一般包括政治、英语、数学、专业课等。研究生阶段，人力资源管理通常作为工商管理（企业管理）或行政管理（公共管理）下的研究方向，如企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理是一个综合性强的领域，涉及预测组织人力需求、招聘、绩效考核、激励以及...