报考MBA的工作经验必须有管理经验吗

其实国内MBA申请者普遍存在的误区是MBA要招收经验丰富，成就高的人士。这本来就是悖论，如果已经在自己的领域已经牛气升天所向披靡，那么MBA能带给这样申请人的价值如何体现呢？有一点不可以否认，MBA一定是招收优秀的人，但是要加合适的前缀：MBA招收的是在商业与管理方面有潜力的优秀人才，而不一定是经验丰富的优秀人才。换言之，只要在有限的经历中体现出超于同龄人的成长和职业成熟度与潜力，那么就赢啦。甚至在失败的经历中说明白成长和优势，也是有可能脱颖而出的。年轻申请者的优势在于：选择面宽，可塑性强，无论是转行还是进入职业快速通道的机会都比较多。只要了解自己的特点，乐于多去总结学到的，锻炼到的东西，并有好奇心和行动力，去积极的探索未来的发展方向，那么就是MBA要找的人！

MBA是培养能够胜任企业管理和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力。所以，如果没有一定的工作经验，学习起MBA的课程会非常费劲。
根据数据显示，28—40岁这个阶段是最需要充电的。而MBA是最适合提升自己的途径。除了要求具备大专五年及以上、本科三年及以上。院校还会综合考察和评估考生自身的工作能力与管理方面的潜质。虽说考生的报考目的之一就是提升突破管理能力、解决工作中遇到的实际问题，但对于自己目前的工作经历、工作状态和管理成就还是要提前准备下，毕竟基础也很重要。