浏览178次 1个回答 更新于 2024-12-24 10:27:30#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 小公司的概念很模糊，正确的说法是，私企、外企或合资企业没有保管档案的资格。根据档案管理规定，只要企业有党委组织的才有管理档案的权限，但档案保管在硬件上有非常严格的要求。人事档案只有国有机关、事业单位、大中型国企和人才市场才有接收档案的权利。因此一些不具备保管档案权限或不具备硬件保管条件的企业都采用以下法：1、干部身份人员的档案一般在当地的人才服务中心或人才市场；2、职工身份人员的档案一般在当地的就业管理中心。
- 如果单位不给签定向就业协议，非全日制研究生可以与单位沟通协商，了解具体原因，并尝试寻求解决方案。若沟通无果，可以考虑咨询法律专业人士或相关部门，维护自己的合法权益。非全日制研究生在与单位签订定向就业协议时，可能会遇到单位拒绝签署的情况。这时，学生应主动与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通...
- 1. 若用人单位拒绝与非全日制研究生签订定向就业协议，学生应主动沟通，了解原因。可能是单位对协议有顾虑，不愿承担相应责任。2. 学生可与单位商议，在就业协议的附件中明确双方的特殊条款或要求。3. 就业协议书是毕业生与单位在确立人事关系前，就双方义务和权利达成的一致书面文件。它适用于所有高等教育...
- 非全日制研究生定向就业的意思如下：非全日制研究生定向就业的意思就是，特定单位与学校签订协议进行人才培养，毕业后再去指定单位工作一定年限才行的一种方式，其学费由单位支付，考生如果想走这种方式必须要先有定向单位的培养计划。非全日制研究生定向就业意思是以定向培养的形式来攻读非全日制，即学员在入学...
- 非全日制研究生培养既有定向也有非定向，具体类型取决于学员选择的报考类别。如果学员毕业后有意更换工作，可选择非定向培养，灵活性较高。反之，如果学员对现有工作岗位较为满意，且不便将档案、人事关系转入院校，可选择定向培养，以保持工作稳定性和便利性。
- 国家教育部门在招生工作管理规定文件中要求，各校原则上只招收定向就业的非全日制研究生学员。考生报名时需选择定向就业类别，并在入学前与院校和用人单位签订定向就业培养协议合同，否则不能入学。选择适合的专业与院校是关键。考生需根据兴趣、职业规划及用人单位需求，选择与之匹配的专业，并考虑院校的师资...