我签了三方协议又考上研究生怎么办？

高校毕业生与就业单位签了就业协议后考研被录取，应与就业单位协商解除协议。
协议解除：
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。
倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
步骤
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》

扩展资料：
大学生签三方协议注意事项：
1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
3、不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
参考资料来源：百度百科-三方协议

高校毕业生与就业单位签了就业协议后考研被录取，应与就业单位协商解除协议。
协议解除：为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。

意义作用
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
以上内容参考：百度百科-三方协议

这个违约金绝对是少不了的，考上研究生如果你上的话本来就是一种违约，公司要找一个人比你找一份工作只难不简单啊，他们一般都是用这个作为制约你的一个条件，就算没说也绝对是会收的，那个协议上面应该在背面贴了一个公司带来的条子吧，那上面就有要交违约金的协议，不过一般都不说具体交多少的。

至于你说的档案，那是不会由他们抽走的，那个都是由你自己办理的，包括户口，团员以及学籍档案，都是你自己提的，所以这个你可以放心

希望可以帮到你

三方协议中一般会有细则规定，你仔细阅读一下。我校三方协定中就提到，如果学生考上研究生，可以不履行协议。

没规定就不用缴纳违约金。而且一般来说，升学、入伍是不算违约的。

那就接着读研究生嘛，签了第三方协议，如果说违约金，这种话一般是不要赔偿的。

同学……我现在跟你一样的情况啊～请问你是怎么解决的啊

这种违约金不受法律保护，不需要支付，目前为止，我国法院没有判决过任何一笔基于三方协议的违约金支付。