浏览3次 2个回答 更新于 2025-01-01 07:52:29#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1 你是2012年毕业生,现在尚未毕业.准备考2013年的研究生,如果你准备不再上班,在家或学校学习,准备考研,问题比较简单,解除和医院合同,按合同规定支付医院违约金,事情就解决了.
2如果你准备先去医院报到,边上班边准备考研,考取研究生后处理就相对复杂些,但现在医院不缺少本科生,你要辞职,不会太难为你.
3你上班后办理辞职手续,看你合同规定情况而异.如果规定有试用期,你辞职在试用期内比较简单,你提前三日通知医院就可以解除合同,如果没有试用期或已经过了试用期,在工作期间,要提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同
4 只要你和单位人员平时保持正常的关系,你又没有承担重要工作,辞职都能顺利办妥.
5考取统招研究生,一般档案转入研究生院.
法律依据:<劳动合同法>
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 - 没有问题，你可以边工作边考，到时候通过协商，或者单方面提前30日通知，都可以解除劳动合同。档案随人走，不会太麻烦，特别要说的是，没有违约金的问题。按新劳动合同法，劳动合同违约金条款只有两种情况是合法有效的，一是单位为你支付了岗位培训费用，而且赔偿以培训费用为限；二是竞业禁止或保密合同，你这个情况应该不存在。而且就保密合同而言，单位必须给你补偿
- 1 你是2012年毕业生,现在尚未毕业.准备考2013年的研究生,如果你准备不再上班,在家或学校学习,准备考研,问题比较简单,解除和医院合同,按合同规定支付医院违约金,事情就解决了.2如果你准备先去医院报到,边上班边准备考研,考取研究生后处理就相对复杂些,但现在医院不缺少本科生,你要辞职,不会太难为你.3...
- 报考事业单位的人员，在被录取后，其人事档案会自动进行提档，无需个人亲自提取。依据事业单位编制管理的相关规定，一旦应聘者成功获得事业编制，经过审核确认合格后，人事档案将由编制管理部门负责提取。具体流程是，编制管理部门会发出提档函，明确说明提档的理由和原因，同时负责将档案寄送给相关接收单位。在...
- 都入职了，你要走就要办正式的离职手续。写个辞职报告交到人事科，离职手续办完后，由新单位人力资源部或者人才交流中心开具调档函，你就能把档案提走了。注意档案不能自己保管。要么放在新单位人力资源部(一般为央企国企)，要么找人才交流中心托管。
- 当然需要。比如涉及到你的工资问题、工龄问题等。档案，本就是为了要查阅而设置的。即使人事局将你的档案转到你落实的单位后，该单位也要进行查看。一般个人档案包括以下内容：1、个人情况登记材料：姓名、年龄、性别、身高、出生地点、籍贯、家庭成员等等，都是个人的基本情况；2、学校生活记录材料：录取通...
- 一般情况下人事档案在没有入编前都是人才就业中心进行代理，很少有入编后人事档案还代理的。入编后一般情况是档随人走，就是人到哪里人事档案跟到那里。人事局，现在应该是人力资源和社会保障局，为行政机关；人才交流中心，大部分地区现在仍然是人力资源和社会保障局的下属事业单位。不管是事业单位工作人员...