哪位能详细介绍一下上财大MBA面试内容、流程及注意事项，过C线面试成功的可能性有多大？越详细越好

提前面试流程可能会有细微变化，但主体都是由个人面试和小组面试组成。关键还在于基本能力和知识的训练和准备。
从以下几个内容准备：
行业情况：行业分析报告、公司重要经营信息、宏观环境等
时政热点：经济、行业、国际、国内等 　　
管理常识：战略、组织、经济、营销、财务、人力等 　　
常用问题：优点、缺点是什么?为什么上MBA等 　　
心态仪容：微笑、肢体语音、仪式训练、服装准备等。 　　
自我剖析：正、负面的评价、工作成绩(分析原因、带给自己启示)
财经大学 在个人面试和小组面试之间还会有一个政治面试，主要是当年的一些时政问题，回答时不需太详细，只是观点正确、积极即可。
去年的面试问题有：
1.个人面试
A）考察时间：共15分钟。
B）考察项目：个人面试表现、综合英语水平。其中个人面试表现含5分钟主题演讲。
2.小组面试
A）考查形式：无领导小组讨论，随机分组。
B）考察时间：共45分钟，包括准备时间10分钟，讨论时间30分钟，考官点评5分钟。
C）考察项目：决策能力、团队精神、语言表达、逻辑思维等综合素质、
3.政治笔试
A）考察项目：考察考生综合政治素养、政治立场。
（根据个人行业不同，面试官会发问不同问题，以下总结问题供各位考生参考）
1.请自我介绍。
2.读财大的初衷是什么？
3.食品安全问题，如果你是一家公司领导，你们公司食品出问题了，你会如何处理？
4.中国教育行业如何能发展的更好？
5.教育行业比较传统，哪些地方能体现出来？
6.你不是金融会计专业，为什么来读财大？
7.为什么国内企业要选你们外企咨询，只是PPT做的漂亮吗？
8.你选择脱产读书后你怎么规划的？
9.你在这行业中是怎么让客户接受你的建议？
10.请问你以前是护理专业，为什么想要改变行业？
11.你为什么会转行？
12.转行的时候有考虑多长时间，转行遇到最大的问题是什么？
13.你读全日制的经济支持是什么？
14.你如果从财大毕业后，你未来的职业规划是什么？
15.你作为财务人员，当你的观点和老板起冲突的时候你怎么解决？
16.你老公是企业的老板，有一天你老公和你说：我们公司最近成本太高了，公司需要你帮忙想办法避税，你会怎么办？
17.你作为总经理助理，是不是什么问题都会听总经理的？
18.你为什么会选择财大？
19.你之前的EF公司那么好，为什么跳槽做总助？
20.你对财大了解多少？财大的校训是什么？院长是谁？
21.你认为CFP所具备的素养是什么？
22.你的专业和你的工作有什么关系？
23.你的Team组成结构是怎样的？年龄大概多大？比你大的你怎么管？
24.你做管理的这段时间里学到了什么？
25.你觉得有什么不足需要改进？
26.你学习能力这么强为什么不自己看书，要来读MBA？
27.你为什么选择财大不选择交大？
28.你想在财大学什么？
29.你认为自己是个什么样的人？
30.你的工作职责是什么？
31.财大是你报考的唯一的学校吗？
32.谈谈利率市场化和银行的未来的关系，并且在我回答后引申出一系列的讨论。
33.你在职业规划里说要跳脱传统银行业，你是不看好银行业吗？
34.你们银行有很多高管跳槽到民营行业（可见这位老师对银行业的了解），那能谈谈你对现在民营银行的看法吗？
35.能告诉我们非标资产是什么吗？

1.请问你的兴趣爱好是什么？
2.请具体描述你的工作职责。
3.请描述你工作上的遇到的问题，你是怎么解决的？
4.请做自我介绍。
5.你为什么要读财大MBA？
6.财大MBA对你有什么帮助？
7.你如何实现你的职业规划目标？
8.请描述你的家乡。
9.请问怎么样才能做一个合格的财务人员？
10.你的兴趣爱好是什么？
11.谈谈你目前的主要工作有哪些？
12.别的部门会觉得你们部门重要吗？

1.关于“生鲜电商行业的法制”问题的案例。
2.关于“汽车行业销售下降的相关问题”问题的案例。
3.关于“奢侈品提价和多领域发展有利于提高业绩和长期发展”问题的案例。
4.关于“韵达快递公司面临的困难，解决快递行业“最后一公里”问题的方案有哪些？”问题的案例。
5.关于“国产智能手机价格未来走高还是走低？为什么？”问题的案例。
6.关于“优衣库的利润下滑问题”问题的案例。
7.关于“国内图书电商如何超越Kindle？”问题的案例。
8.关于“分析京东到家与大大合并案例。为什么京东到家和达达物流会合并？合并之后给京东带来的影响会怎样？”问题的案例。
1.你怎么看全国长假的安排？
2.长江沉船问题和对旅游业的影响？
3.刘翔为什么会离婚？
4.如何看待打拐，打老虎的现象？

同学们都知道，MBA培养的本质，是录取到有潜力成为优秀管理者的学生，进入商学院学习。我们的笔试考查的只是考生基本的外语、运算和逻辑思维、写作能力。面试环节考查的才是最为重要的管理潜质，如分析判断能力、沟通能力、视野的广度、思维的深度、心智成熟度等。
学校看重的是一个考生的整体素质，想要制作出一份令人满意的申请材料，那你就应该在下面多做准备，可以参考优秀的申请材料或者华是MBA面试辅导老师的意见，对“自己的短板”进行客观描述，同时加以其他优势的辅佐。
在挖掘材料时，聪明的学员应该多问自己几个为什么。在罗列项目时，也尽量用STAR法则去做一个陈述，在情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项上进行延展扩充，多维度展现你与工作相关的具体信息和能力。
同时，要展现出自己的深度思考能力，比如作为传统企业的互联网部经理，你给部门带来了什么转变?你在品牌宣传上做了哪些突破?与行业内同等力企业对标，你的优势和劣势是什么?这些都是应该深入思考并仔细打磨成文的。
推荐信中的语言
推荐信是申请材料中唯一一份可以提供他人客观描述的材料，和其他材料一起，塑造了一个全面立体的申请者形象。
好的推荐信，行文更强调事情的描述和细节的把握，推荐信必须把事情的整个画面描述出来，并写出从中的启发，而不应一味强调申请者有多牛多优秀。
总之，写优点时，最好聚焦，不写太多，只写特别突出的;多用具体的事例来支撑你的观点。比如你的推荐人说你非常努力，就可以举例在业余时间通过刻苦自学通过了什么等等，更加具有说服力。
自视太高，不精心准备材料
在提前面试中，我们确实碰到过一些自身履历过硬的学生，因为太过自信而忽略了对申请材料的准备，导致申请不成功。
再好的背景，如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来，那么有和没有，其实没什么区别。
另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。正确的心态应该是谦卑而慎重，把自己的优势切实发挥出来!
拖延症严重的你，到最后才准备材料
拖延症可以说是当代人的普遍病症之一，但是，既然已经决定参加MBA考试，那么就一定要制定规划，不能以工作忙事情多等理由一拖再拖。
申请材料一定要尽早动手写，多留点时间进行修改。这就好像一架好钢琴，一定要通过一个高明的调音师，进行多次精心调整后，才能发出最美妙的声音。