有HR吗，如果是因为辞职考研造成的简历空白，各位

Hr问你是否要考研，这个肯定是和他的工作有关系的，因为如果你以后有考研的打算，那么就会涉及到你会辞职，然后去读全日制的研究生，所以一般来说他们不太喜欢会考研的学生。

不管成败，实事求是，最终会有好的结果！虚假信息可能会给您带来一时的利益，但是长久来看是得不偿失的！

比较避讳的离职原因1、因为收入低而离职。这样回答会让HR觉得你计较个人得失,工作的意义就是为了收入,并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职,对你做出负面判断。 2、因为分配不公平而离职。绩效工资、浮动奖金等是很多企业用来 *** 员工提高工作效率的手段,用以体现努力和结果的结合,加之工资保密制度的实...

专科生找工作的最开始的薪资待遇肯定会比本科生差，本科生同样会和研究生有差别。另外从某方面来说能力尤为重要，如果你的学历再高，工作水平很低也会导致不被重要，这个世界，只有强者才会有所成就。这个强者当然就是能力和学历都要达到一定的水平。有能力的人在哪儿都会发光发亮，有学历的就不一定了。

就懂点那些业务术语了;所以 我感觉HR 做久了,自然熟悉业务。 业务做久了,不一定熟悉HR 。 2、这就是为什么招聘HR的时候 要求 同行业工作经历 因为已经比较熟悉业务,减少很多适应成本 所以HR就在不知不觉中,被市场限定行业了; 3、但局限行业也不太对,只能说企业短视,很多HR迁移能力学习能力还是有的; 4、综合...