EMBA面试主要会涉及哪些方面

EMBA面试主要会涉及哪些方面
浏览190次 2个回答 更新于 2024-12-25 11:12:19#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
  • 一、分析与判断力
    可能会给到不同申请人不同的资料,让你从企业的实际出发来考虑出发,如何和自己的企业想结合做出做有利的商机选择和判断。
    二、沟通表达能力
    这是对于所有申请EMBA的考生都必须要具备的一项技能,可能会有5-15分钟的简单沟通,但是主要还是围绕着你自己提交的个人背景来进行多方位的沟通。
    三、领导力
    在面试中经常会有多人小组讨论,面试的老师会给大家一个案例,希望大家在限定时间内做出分析,可能每个人只有几分钟的发言时间,这时候由谁主要发言能够看出在这个小组谁是领导力担当。
  • 仪表风度。这是指考生的一般体型、外貌、气质、衣着举止、精神状态等。对EMBA考生而言,仪表风度的要求较高。考官认为仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
    专业知识。考查考生掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新程度是否符合所申请EMBA的要求,并以此作为对笔试的补充。EMBA面试对专业知识的考查更具灵活性和深度,所提问题也更接近申请者所从业岗位对专业知识的需求。工作实践经验。一般根据考生的个人简历或自我陈述进行相关的提问。询问考生有关背景及过去工作的情况以补充、证实其所具有的实践经验。通过对其工作经历与实践经验的了解,还可以考查考生的责任感、主动性、思维能力、遇事的应变能力与 情绪控制能力等。
    口头表达能力。考查考生是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
    综合分析能力。考查考生是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且梳理透彻、分析全面、条理清晰。
    反应能力与应变能力。考查考生对主考官所提问题理解是否到位,回答是否迅速、准确等:对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当;对于意外事情的处理是否妥当等。
    人际交往能力。在面试中,通过询问考生经常参与哪些社团活动,喜欢与哪种类型的人打交道。在各种社交场合所扮演的角色,可以了解考生的人际交往倾向和与人相处的技巧。
    自我控制能力与情绪稳定性。自我控制能力对于企业的管理人员显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面,作为企业的管理人员,工作更要有耐心和韧劲。
    报考动机。考查考生为何报考EMBA,对哪类领导工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断未来要就业的单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望等。
    进取心。上进心、进取心强烈的人,一般都在事业上确立了奋斗目标并为之积极努力,表现在努力把现有工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。上进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求无过,对什么事都不热心。
    工作态度。一是了解考生对过去学习、工作的态度;二是了解其对现在所报考项目所持的态度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏都无所谓的人,在其他工作岗位也很难做到勤勤恳恳、认真负责。
    业余兴趣爱好。询问考生休闲时爱从事哪些运动,喜欢阅读哪些书籍,喜欢什么样的电视节目,有什么样的嗜好等,借此了解一个人的兴趣与爱好,了解其身心健康水平。
    要注意的是,不同形式的面试,其考察的侧重点是存在区别的。比如个人面试更加注重通过一系列结构化或半结构化的问题对申请人个人的综合素质与潜力进行考察,而小组面试则更加侧重对申请人在团队环境里与人沟通或互动时所展现的领导力、分析能力以及沟通协调能力。不同背景的面试官在提问时的倾向也会有所不同。考生在准备面试的时候,如果追求面面俱到,容易胡子眉毛一把抓,不得要领。
    事实上只要把握EMBA面试背后的逻辑主线,其它的考察都是主线上的支线。
  • 社会责任与道德观念也是面试的重要部分,面试官会探讨申请者的企业社会责任意识与商业道德观念,了解其商业决策中的价值观和行为准则。沟通能力对于高级管理人员至关重要。面试官会通过提问和对话,评估申请者的表达能力与倾听技巧。英语水平,特别是全英文授课的EMBA项目,面试官会测试申请者的语言能力,确保其...
  • 此外,企业管理常识同样不可或缺。面试过程中,面试官会测试申请者的管理知识,包括组织结构、管理理论和实践等方面。商业决策能力是另一个关键点,面试官会通过提问和案例分析,评估申请者在面对复杂商业环境时的决策能力。商业敏感度也是考察的核心,面试官会通过提问时事热点和行业趋势,了解申请者是否具备...
  • EMBA面试的核心在于评估申请人的职业背景和经验。面试官会深入了解申请人的工作经历、职责范围以及取得的成就。通过这些问题,他们希望了解申请人是否具备领导才能、团队协作精神以及应对挑战的能力。其次,面试过程中会重点考察申请人的商业视野和战略思维。EMBA课程旨在培养具有全球视野和战略思维的商业领袖。因此...
  • 其中面试考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会、对EMBA项目的了解程度及求学动机等方面。
  • 4、你的工作内容以及职责是什么?5、你在工作中遇到什么样的难题,如何克服的?6、是否参加过公益组织活动?非常规性问题 非常规性问题一般都会问考生工作相关,或者广一点的话,涉及考生所在行业的问题。不同背景的人,会被问到的问题不同。这里就不做介绍了!希望对你有帮助!
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EMBA面试主要会涉及哪些方面相似问题
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