浏览189次 1个回答 更新于 2024-12-23 17:00:27#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 我来说下哈，几个地方都有朋友，自己现在也在其中一个里面。但是因为每个人的能力和作风不同，所以发展也不同，很难以管窥豹。比如你在这个地方混不走不代表别人也混不走。所以我尽量客观地就我个人以及知道的普遍情况给LZ说一下。首先LZ说的可以分成两类，第一类是华为和中兴。第二类是三个通信集团。前者是算供应商和IT公司，后者是运营商。前者的待遇非常明朗，说多少就是多少，工资阳光化，大家根据工种和职位基本都能知道对方拿多少。后者薪酬计算较为复杂，很多时候和所在地的效益还会挂钩，工资没有统一，部门不同收入也会有差异，和银行类似，不同部门之间都不知道对方拿多少，甚至同一个部门不同绩效你也不知道对方拿多少，另外知道了对方的级别你可能还是不知道对方拿多少。然后再细说一下，我说下我比较了解的各个单位的待遇，压力和发展吧：华为的话在中国本土的IT公司里（其实算通信公司，不过学计算机的大多数也会进华为），收入是很靠前的，虽然才进去可能不如百度、腾讯这些，不过作为全球通信实业有量1的大型企业，实力雄厚是毋庸置疑的。华为的待遇很明朗，开发人员进去的话新人是000-000，和有一定的关系，比如成都就比深圳少个1000左右吧，但总体来说新晋...
- 不断追加的研发投入虽然是华为引领行业发展、超越竞争对手的主要法宝，但却并不是唯一法宝。华为在过去10年的另一个致胜秘籍就是它不断提升的销售及管理费用效率。2017年度，公司共发生销售及管理费用926.81亿，占销售毛利的38.92%;与2016年度的41.14%相比，有较大幅度下降，更是远远低于2008年45.06...
- 华为承认MBA学历。只要是参加全国联考取得研究生学历的，企业和社会都是认可的。MBA是工商管理类硕士研究生学位，主要培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。华为MBA专业主要包括以下几种：工商管理专业：主要培养具备现代管理理论、...
- 第一阶段：新人入职，让他知道来干什么的(3—7天)为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点：1.给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识(每人介绍的时间不少于1分钟);2.开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识;3.直接上司与其单独沟通：...
- 只要是参加全国联考取得研究生学历的，企业和社会都是认可的，所以华为承认MBA学历。MBA是工商管理类硕士研究生学位，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合，而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才，偏向理论，不参与实...
- 三、为任正非提华为管理建议 鉴于陈春花在管理企业方面的成就，任正非曾经为她开车，请陈春花为华为演讲。陈春花为华为提出了几点管理方面的建议，任正非从中收获了不小的启发，把其中几点建议视为了华为的企业文化。以上就是陈春花的主要经历，一个潜心钻研企业管理方面的理论，并且每隔一段时间就要用实际行动...