浏览158次 6个回答 更新于 2024-12-24 09:20:15#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 读MBA一般目的是发展人脉，因为同学中很多都是各行业的高管，或者以后的高管，
一般有EMBA 和MBA这些。
EMBA学费普遍较贵。很多学校动辄40万以上，听说有的学费已经涨到90万以上了。
MBA里高端的班级学习模式和学员层次和EMBA差不多。你可以打听一下东华大学MBA的领袖班，基本都是企业高管，和创业老板。规模做到一定层次，发展感觉有瓶颈了来东华学习的。
另外作为211大学，东华的招生层次，和师资力量也是上海名列前茅的。
不过东华大学的学费一直比较平民。在211类大学里一直属于比较便宜的。
希望可以帮到你。 - MBA可分为三种：
第一种是供任职公司高层管理者报读的课程，通常利用工作时间之余修习，名为高阶工商管理硕士（Executive MBA，简称EMBA）。
第二种是供现职管理者或大学毕业生报读，以增进其管理知识的普通工商管理硕士课程，此即工商管理硕士的基本原型。
第三种是供现职从业或具备两年以上工作经验者，以强化其企管专业基础的工商管理硕士课程，亦名工商管理硕士（Master of Science in Business Administration，简称MScBA ）。
对于您来说MBA或者EMBA都可以的，根据个人情况而定，如果各方面允许的情况下，推荐国外的，现在EMBA在中国属于新兴项目，时间有8年左右了吧，个人感觉跟直接出国学习还是有差距的。参考NYIT-EMBA（纽约理工大学），美国福坦莫大学等等。具体情况可以自己在网上搜索再做选择。 - 读MBA一般目的是发展人脉，因为同学中很多都是各行业的高管，或者以后的高管，所学的知识也不是说能立马运用到实践中的，有些专家的做法反而让人办事效率低下，浪费大量时间，操作性不强。
真正要提高管理能力的，需要平时多看书，看资料，给自己制定一个读书计划。另外，推荐MBA智库这个网站，里面很多管理知识和资料，参考性很强。 - MBA和EMBA都挺好，公司到了一定的规模，突破瓶颈需要思维的突破和系统的管理体系。
- 一般情况考mba的都是单位要求或者是自己开公司用的，所以考mba对你来说是个不错的选择。
- 当然学习才是获得最高效办法的途径。希望可以帮到您.......
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- 因此，促进创新的最好方法是大张旗鼓的宣传创新，激发创新，树立创新观念，使每一位组织成员都奋发向上，努力进取，跃跃欲试，大胆尝试。要造成一种人人谈创新，时时想创新，无处不创新的组织氛围。企业管理是处在不断变化的动态环境中，许多情况是无先例可循的，特别是要使每一位管理者认识到管理不仅仅...
- 五、激励和训练能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，激励和训练能力，对于队伍建设很重要。激励水平的高低主要取决于激励目标对人的吸引力 、实现目标的可能性和公平感 。六、领导和统筹能力。当一个管理者的先决条件，就是要有能力建立团队，才能进一步建构企业。因此通过能力，赢得员工...
- (三)提高企业管理能力。强化内部管理有助于规范工作行为、提高管理水平,能增强掌控全局的能力。要加强对团队的工作监督,严格落实过错责任追究制度。要突出监督重点,建立健全科学有效的监督机制,加强事前、事中、事后全过程监督,及时发现并纠正错误苗头性和倾向性的东西,把监督贯穿到企业发展的各个方面、各个环节,以服务...
- 1、“充电”。“知识改变命运!”作为一个管理者需利用业余时间，经常性的看些与管理相关的书籍，或者上网查一些管理方面的资料及前辈们的管理心得。2、运用。理论的东西具备了，下一步就是如何灵活的运用，否则就与“纸上谈兵”没有两样了。其实管理还是靠平时经验的积累。3、要养成勤思考的习惯。