职场中，有哪些管理黄金定律

俗话说：职场如战场！
战场上，除了具备职业的技能之外，还需要具备“思想技能”才能决胜。那么，以下5大黄金定律，假如能够通晓其中的道理，并用于实践，那么肯定会在职场上助你一臂之力！

【1】职场上，二流上司造就三流下属；
职场小李一毕业就跟随了一个不太靠谱的领导。主要表现在人浮于事，还经常推卸责任！但是为了能“坐稳”职位，领导更愿意选择平庸的下手做助手，像小李这种勤快能干的下属，对领导来说简直是威胁！况且，和平庸的同事相处，小李也觉得学不到什么东西。逼不得已辞职了之！
职场上，二流的上司造就三流的下属，只有跟随优秀的上司，才能够更上一层楼！

【2】职场上，多不如精！
职场小李工作一段时间销售后，听说策划活动更有趣，于是申请转岗做策划；再经过一段时间，听说做行政更稳定，于是想法设法跳槽做行政。面试官问：“过往您有很多的工作经历，但是每段时间都做不长，这是什么原因呢？”小李如实回答。当面试官再问：“5千平方办公室搬迁预计要花费多少人力物力？”小李哑口无言！
职场上，先别惦记着赚钱，先学会如何让自己值钱！而值钱的办法就需要在一个位置上深耕！俗话说：多不如精！

【3】职场上，马太效应！
职场80后小戴大学期间对计算机充满着浓厚的兴趣。大学期间就创建了论坛成为博主。毕业后加入一家互联网企业，年薪十万！工作一年后，小戴摸透企业的流程制度，于是辞职出来创业了一家互联网公司。毕业十年亦然是一位上市公司的老总！
职场上，不管做什么，都要有强化的优势，也就是“一技之长”。让这个的技能犹如滚雪球一样，越滚越值钱！

【4】职场上，80％的成效取决于20％的努力！
职场小林下班后，学习写作，成为一名自媒体作者，并且在新媒体营销方面有独特的研究。更没想到的是，这块业余时间的研究，恰好是企业所缺失的。当领导知道小林特长后，喜出望外，让小林负责企业的这块空白领域。小林也发挥所长，成就企业成就自我。
职场上，8小时以内的工作其实大相径庭。但是8小时以外的付出，才是决定你未来是否走得更高更远！

【5】职场上，刺猬法则；
职场小王与领导恰好的邻居。经常结伴外出家庭游玩。就凭着这层深厚的关系，同事们都觉得下一个升职加薪的人一定是小王了！但恰恰相反，升职加薪的是一个看起来还不如小王的同事。大家百思不得其解。一次按耐不住好奇，有人问起领导，领导答：“小王那人我太熟悉了！我们经常一起外出吃饭，他一会要甜的一会要辣的，做事犹豫不决，怎么可以当领导呢？”
职场上，无论和领导还是同事，都要有合适的距离，太远彼此不了解，太近彼此又容易刺伤。疏者密之，密者疏之。

职场上，不管在哪里上班，都要遵循以上的5大“黄金定律”。职场上，最让人可悲的是：本该拼搏的年纪却想太多；你以为努力得感动自己，却是低级无效的重复劳动！因此，送君三个字：想好干！