浏览207次 3个回答 更新于 2024-12-25 10:53:55#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 1，读委培，就是全日制在职，不过两头跑很累；
2，辞职，我想不出更好的了 - 如果你辞职，并且对你的违约金或者叫培训费的都处理完了，一个月之前提出辞职，公司必须要放档案的，否则公司违法。这是最稳妥的办法
如果你对你和领导的关系很有信心，可以更早地跟领导聊聊，最好是能协商到考上就放档案你走人，考不上就继续在他的公司做，这样比较完美，不过没有什么法律依据哈 - 你现在可以把你的档案以各种理由先转到你工作单位所在地的人才市场，可能要交点钱，不过不是很多，这样的话，你到时候考试过后如果考上了，直接到那里去调档就可以啦，放在单位与放在人才市场一样的
- 如果你不介意博士学位带来的待遇问题，那么在申请在职博士时，无需得到单位的批准。有些雇主可能不愿意员工参加在职博士项目，原因在于，一旦员工成功获得学位，公司可能需要提高其薪酬待遇。此外，考取博士学位的决定还可能影响到个人的职业规划和发展路径。对于某些行业而言，博士学位可能被视为晋升的重要门槛。
- 研究生毕业后，若工作两年后决定深造，考取博士是可行的。但需注意，此过程需获得当前工作单位的明确同意。报名时，通常需提供单位出具的证明文件。由于存在劳动合同，考生需确保不违反与单位之间的协议。不论报考定向培养或非定向培养的博士课程，都必须首先征得单位的审核与同意。考生可以考虑离职，亦可选择...
- 研究生从事若干年工作后选择考取博士，在过去是较为常见的路径，因其往往能在单位中获得更快的晋升。然而，近十年来，这种趋势有所减少，因为人们更加重视眼前的经济利益而非长远发展。那么，对于已完成研究生阶段学习并已步入职场的人而言，是否有必要或值得考取博士学位？这取决于你的当前工作环境与个人目...
- 具备申请博士学位的条件，上班后可以考博士。申请博士学位的条件：申请人获得硕士学位后工作五年以上。申请人在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表过高水平的学术论文，或出版过高水平的专著，其科研成果获得国家级或省部级以上奖励。具备申请博士学位基本条件的同等学力人员，...
- 具体来说，若试用期内的员工希望报考博士研究生，应首先向单位提出申请。单位会根据实际情况进行审批，批准后员工才能顺利离开岗位进行考试。若未获批准而擅自离职，人事档案将无法及时转出，导致无法顺利报考。在试用期内，员工应保持与单位的良好沟通，确保所有行动都在单位的允许范围内。这样不仅能够顺利完成...