浏览8次 7个回答 更新于 2024-12-24 08:46:52#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 简明的谈一下如何找导师:
(1)好说话是第一位的,不会故意拖延你毕业最重要。有恶意让研究生延期的导师千万不能跟,喜欢跟学生耍性子的导师千万不能跟,要不然这日子可惨了,这一条是铁律;
(2)在满足(1)的前提下,导师的成就和地位越高越好,这就意味着他不屑于为难你,他所处的层次和地位意味着他往往不会过多的指望你替他做什么,而你有什么事情却可以找他帮忙;
(3)跟年轻老师以及正处于发展期的导师要慎重,不要迷信“导师有时间带学生才是好的”(除非你是受虐狂),年轻老师自身压力很大,经验和地位受到限制,往往会对学生逼得很紧,还有可能容易情绪失控威逼学生;
(4)不要轻信主动联系你的导师,天上掉不下馅饼,刚刚大学本科毕业的孩子很容易糊弄的,要擦亮眼睛,仔细鉴别,多方打听;
(5)万一选择错误,不要在导师面前流露出失望之情,否则很可能招来杀身之祸,要隐忍、冷静,毕业万岁
最好能问问导师现在带的学生对他的评价 - 1.
导师最佳年龄:30~35
一定要选择年轻的导师。年轻的导师在单位历浅,做事情比较小心谨慎,对学生负责的几率比较大。带不好学生可能会影响升职。年轻老师社会阅历浅,比较单纯,不会那么黑。年轻老师富于创新精神,有朝气,对新事物敏感。
不要选60岁以上的导师.正所谓"强弩之末,其势不能穿缟也".其实45岁以上的导师基本上已经不做研究了.
2.
职称考虑:有博士学位的副教授为最佳
职称越高,名气越大的导师,往往不把带学生当成一回事情。在他们眼里,当博导带学生就是“踢着玩儿”的事情。有博士学位这一点很重要。还有,一定要看你未来的导师有没有在国外高级期刊上发表过文章。
3.
不要选胖子做导师
常言道,“心宽体胖”。身体胖的人,往往比较懒,不喜欢费大力气做事情,也不喜欢替他人操心。他们投机取巧,精于钻营。给这种人当学生会很累。因为他们早就盘算好把最累的事情让你来干,然后据为己有。这种人往往心黑。
个子矮的人也不要考虑。
瘦高个老师最好!
4.
不要选有行政职务的人做导师
有行政职务的人时间太少,这些人心思不在做学问上。
5.
不要选择有项目的导师
你会成为廉价的打工仔,会很累也学不到学问,满足以上1,2的除外。
6.
要读博士一定要到国外
最好是英美,其次是法、德、瑞士。也可以考虑日本。日本的导师非常认真。
7.
不要选择名下带很多博士的导师
物以稀为贵。人也一样。导师的精力有限,多了带不过来,所以干脆不带。
最后,我最强调的是第3点:不要选胖子做导师,切记!祝你们好运! - 这个恐怕有难度,大部分牛导都是飞机达人,你能见到他们的次数都很少,把希望寄托在他们身上简直是不可能的,凡事要靠自己!
- 项目,文章。影响力。社会地位。行业内的认可度。
- 最好,提东西去老师家
- 导师对我们来讲真的是不能再重要了,导师直接影响我们的硕士生活。
导师品行如何对于我们来说都是不可控的,多数学生(尤其是外校生)也只能根据自己搜集到的零碎信息,凭靠感觉来选择,这将导致我们以后的三年走不少弯路。
从个人角度来讲,现在学校信息透明度较高,导师基本信息均可在校内网页上搜索到,高校硕士生导师基本上有三类。
科研类:
这类导师往往在学校和行业内具有很高的知名度,在学术上具有一定的造诣,博士硕士师兄弟也会很多,跟着这类导师自然能学到不少,能够接触到学科内最前沿的知识,有机会参与各种行业会议,结识行业内的精英人才。
如果你踏实肯干,这类导师将是不错的选择。
首先,不用担心以后的论文,而且很大程度上,会提前完成硕士学业;其次,认识行业大牛,扩大人脉,这对以后的工作自然是有利。他们往往要求学生专注学习和研究,对每一位学生的学业负责,由于精力有限,可能会找课题组的老师作为学生的直接指导老师。这一点我们大可放心,这类导师所在课题组内的老师,一般都是正在奋斗在职称道路上的新进青年教师。
行政类:
这类导师往往前期比较厉害,在从事行政职务之后,做学术的心思也就逐渐变淡。通常职务越高,与学生见面的次数越少,有的甚至只在开学见面会上简单碰过一次面。跟随他们的优点就是老师在学校有一定的地位,在毕业答辩时候大家都会顾及导师面子,能轻松通过。
由于导师忙于政务,学生基本上处于“放养”状态,你有足够的自由时间,可以做允许范围内任何想做的事。
但对于论文,那就只能靠自己了,因为这些所谓的教授、校长根本没有时间为你做指导。而对于同学们所关注的毕业找工作,平时都见不上一面,这时候估计能帮忙的也不多。
自己如何做呢?
除去导师这些外部因素,最关键的还是靠自己。
首先,我们应该丢掉依靠导师这种观念。从现在开始,合理安排时间,认真学习研究生期间的课程。不要说这些没有用,从最物质的层次讲,最后的奖学金还是和成绩有很大关系的。既然导师给予我们帮助,难道好的成绩不会让个人简历更加吸引人吗。
其次,充分利用课余时间,从一开始就要学习看论文,如果真的不知道看什么,及时向师兄师姐请教。看得多了自然会发现自己的兴趣所在,这样就能较早进入状态,对完成毕业论文也是有相当大的帮助。 - 第一类是论文型的导师,课题以理论研究为主,发表论文很多且刊物的档次比较高。如果你喜欢纯理论研究工作,毕业后想进高校或者科研机构,这类导师是你的好选择,好硕博连读拿到博士(现在没有博士学位别想进高校),如果外语够好可以在读研期间或毕业后出国发展。第二类导师的课题以应用或者应用基础研究为主...
- 1. 研究方向:首先确定你感兴趣的研究方向,并找到在该领域有出色成就的导师。2. 导师声誉:了解导师的学术声誉和研究成果,查看他们是否在相关领域有发表论文、获得资助等方面的成就。3. 师生关系:与现任或前任学生交流,了解导师的管理风格、个人特点和工作要求等。确保你能够与导师相处愉快且能够建立良...
- 研究生选择导师的途径主要有两种,一种是在入学后通过学校统一组织的导师互选活动,学生们可以与导师互相了解,最终确定自己的指导老师。另一种是学生在入学前主动联系导师,这样在导师互选时可以直接由导师决定是否接受你作为其学生。选择导师时,首先需要考虑的是导师的研究方向是否与你的兴趣和职业规划相匹...
- 1、导师的来头和经验:(1)年轻一点的导师,一般刚毕业没多久,对学术非常热情,会在自己研究的方向下功夫。所以,他会手把手教你,能让你学到真正的东西。(2)来头大的导师虽然也招研究生,但是直接带的比较少,但好处也是显而易见的,比如实验条件比相对年轻的老师好一点,在学院有一定的地位,...
- 2、品德 导师的品德很重要,如果确定了是你想要研究的方向的导师,那么就要想办法多了解导师的情况,主要要了解的是导师的人品,如果人品不行,肯定不是不能选择的。3、学术能力 研究生阶段,我们主要是提到的自己的科研能力,科研能力怎么来,大多都是跟着导师学,那么导师的学术水平,学术观点、专业特长...