提升学历重要吗

　　“千秋大业人为本”。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设，是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。
　　学历教育的目的
　　1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
　　2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
　　3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
　　4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
　　5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
　　学历较低造成企业危机
　　由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。
　　由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，例如从心里存在不好沟通，有代沟，很难打成一片，融入一体，导致组织存在分歧，不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求，很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工。导致企业人才建设受损。
　　很多基层员工认为个人学历教低，破罐破摔，形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场，招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。
　　由于层次人员学历较低导致企业一些上层策划的企业文化，下层很难理解，支持，行为组织执行短路。
　　学历提升的方式多种多样
　　高中起点到本科，走专本套读，可以省两年时间，所以，看大家有没有这个心，有这个心其实方法很重要。

学历的重要性主要表现为：
1.学历是开启职场大门的钥匙，一般招聘先问学历；
2.和婚姻也有关系，讲究门当户对，虽然不敢苟同，但确实存在；
3.文化修养，上过学和没上过学的出发点不一样，基础不同。

很多人在想提升学历的时候，总是在想，学历提升对我有用吗？这个社会到底对学历的青睐程度到底有多高？新科教育老师告诉你，学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。那么，具体来说，学历提升都有哪些好处呢？我们可以从如下几点可以看出：

二、对你的工资和职位评定有帮助

三、对你考研以及考取各类证书有帮助

四、可能对你的人生大事也有帮助

一个深植中国千百年的结婚观念是：门当户对。虽然现在很多人对这个观念嗤之以鼻。但是这个观念也有可取的地方。例如，拥有相同教育背景的人，共同话题就会比较多，沟通起来比较容易，这当然也利于婚后的稳定，所以学历对你的相亲可能也会有帮助哦。

一、帮助求职：
现在大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此，因此，您要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就需要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力！
二、帮助晋升、加薪：
现在的企业事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晋升为管理者，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？
三、拓展、优化交际圈：
俗话说：物以类聚，人以群分，在今天的社会，人脉是大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是，您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次，俗话说在家靠父母，出门靠朋友，您的交际圈扩大了，您的机会也增加了，所以提升学历真的很必要！
四、提升自身综合素质和增强竞争力：
有人说：学历不一定等于能力，现在已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的，因为学历是学习的证明，经过学习，能让您不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习能提高您的思考能力，机会是中情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会！百年智让学习成为一种习惯！
五、考公务员：
公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，你有文凭才有资格报名。
六、考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、法律、法官和检查官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历。
七：职称评定：
在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位主管领导几乎都是由高级职称的人担任。
八、以身示范，树榜样给孩子看，营造家庭学习氛围。
九、文凭国家承认，学信网可查，无害，始终用得上，可未雨绸缪。
十、企业上市、上新三板、申报高新产业补贴资助等，是对员工学历有一定要求的，同时也可以作为福利以稳定人心，降低人员流失

如今，社会迅速发展，学历已经成为很多事情的敲门砖，张雪峰说了一句话：“世界500强都会告诉你学历不重要，但他们从来不去普通大学招聘。”学历的重要性由此可见一斑！
那么提升学历的用处在哪呢？ 百年智教育
一、就业、升职加薪
在当今社会，学历文凭越来越重要，很多企业、单位都愿意招收高文凭的人。并且，在同等条件下，高文凭会比其他人更有就业的机会，想要升职加薪，或跳槽到更好的单位，学历都是很重要的一环。

二、报考公务员
公务员考试需要满足大专以上文化水平，有的岗位更是要求本科以上，对于想要考公务员但是学历不够的人，学历提升可以让大家达到报考条件。

三、职称评定
如今不少职称评定都与学历挂钩，很多职称在评定时都要求本科以上学历，也有不少单位的主管领导，都由高级职称的人担任，有了一张高学历证书，意味着有了更多的机会。

四、积分入户
在深圳工作、居住，落户也就成了逃不开的话题，不论是孩子上学还是买房，都离不开深圳户口，而具有大专以上学历，落户深圳就会很轻松！

学历对每个人来说都很重要，这个社会不管是找工作升职、调户口、评职称等等学历都是个门槛！所以还是很有必要的，只要是国家承认的、学信网可查的都是可以的。报读学历教育不仅是提升学历，学习知识，更是拓展人脉，提升自己的核心竞争力。

学历提升当然是有用的

提高学历的主要途径,学历的作用与价值,提升学历的作用

你好，学历提升是比较重要的！在许多应用场景是门槛！

学历当然重要啦 对于你以后的找工作 考证 考公务员 评定职称都是有很多帮助的

当然是很重要的了，当和尚都已经要求本科毕业了，提升学历以后，就业的机会就大大的提升，国有企事业单位对学历有要求的，考公务员对学历要求严格......

看你说得提升是提升哪个阶段的咯，如果是高中及以下学历，很多公司基本都看文凭，所以本科和专职的文凭是必须的，如果是想升研究生尤其是博士，就要好好想想啦，研究生更多的是培养一种思维模式，也是很受用的，不过读研的话还是建议一次性读完比较好

需要的人重要，不需要的人没啥影响

重要，很多公司学历是门槛

学历提升肯定是很重要的，这个社会是很现实的，虽说可能有人会认为工作经验比学历更重要，当然，这一点也是不可否认的，但是，在大家都处于一个相差不多的条件的情况下，学历更高的那一个人就更占优势了。
这只是对于工作方面的，学历的重要性还体现在别的方面。

拿我自己来说吧，我在上海工作生活，以后想要定居的话，会考虑户口的问题，外地人想要申请上海户口是需要居住证积分的，当然，我是指一般人，各种特别牛的大神就不说了。而这个居住证积分是对于学历有要求的，没有相应的学历是办不了的。
如果对于学历提升这方面有需求的小伙伴，我自己之前在一家机构办的，很不错，有需要的可以找我私聊，我可以给你介绍，名字就不在这里说了，毕竟我也不是为了打广告的。

学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象。
在日常的生活和工作当中也是别人认可与被认可的关键因素，在你有才能的时候需要学历做一个铺垫，而且对以后的考研，公务员，出国，工作晋升，也是息息相关。

知识改变命运，学历成就人生，即使参加工作了，提升学历也是非常有必要的，职场看能力也看学历，没有一个好的学历，很难在求职或者晋升中走得顺利，还有可能错过一些非常难得的机会。比如：晋升加薪，交际人脉等

非常重要，现在大公司，哪个不是要本科以上，有些直接要985和211的

明德教育告诉你 可以涨工资，进一家大公司或者单位，会根据单位的一些福利，每个月都有涨工资，如铁路运输管理，在铁路部门工作，拿到本科文凭，比大专文凭每个月多拿800-1200左右的工资待遇。
加薪升职，举个例子，你能力和业绩都很突出，为什么你一直坐不上主管经理总监。原因是什么，因为你的老板不可能允许一个初中或者高中毕业生去当总监经理，这样的话他企业的整体水平就会给你拉低，他宁愿用一个大专或者本科以上文凭的。这种情况下他的升职机会就远远比你多。
积分落户， 各个一线大省市实行积分落户，学历越高，那么你的积分也就越高，意味着落户机会也越大。

重要，像升职加薪，出国留学，积分落户，考研考证考公务员都需要

国内除了清华和北大NB一些，其它大学基本都是怎么进去，还是怎么出来，个别学校还会打着实习的幌子让学生去工厂免费工作，赚取劳工费，把教育当做生意来做。要说学历是否重要？要看给自己的定义是什么，刚毕业什么都不会，自然需要去工作，那么学历就是基本的东西，除非是一些技术类的职位，有本事就行了，面试的时候你可以主动表示自己有能力，能否让公司忽略学历，进行实际的操作面试，如果公司同意，那么学历可以不用看，但大部分工作都会有学历要求，学历达不到，面试的机会都不会有。经历了工作，有的人就会想着自己创业，那学历可以完全忽略，社会的经历会更加重要一些，非要比一个高下，个人觉得学历、经历和自己，最重要的还是自己，其次经历，最后是学历，只要自己能把握机遇，小学毕业同样是老板，经历的人生道路不同，清华北大学历的照样打卡上班。
学校刚出来的人，对于社会人士来说，可以用单纯和幼稚去形容，有没有本事，不是看什么学校毕业，什么学历，而是看自己的能力。上面安排的国民教育都是把人们往好的方向带，但世界上总会有坏人的存在，不可避免。所以进入社会后，会经历很多欺骗和陷阱，让自己也变得不再单纯，不再相信书本上教的东西。要说读书有什么用？对于过来人，只能说：识字算数！还有就是混时间，长大成人。本人有读高中的机会，后来还是决定初中毕业就不读了，成绩算中等偏上一点吧，现在10多年过去了，一点也没有后悔，很庆幸自己早点进入了社会，经历了很多实际的东西，中国的教育简直就是误人子弟，全国读一样的书，死记硬背。家长的教育理念也有很大的问题，学校老师教，回到家有的家长还要守着教，做得不对，又是一顿骂，甚至打，这样教育出来的孩子，内心都很自卑，内向不爱说话，甚至会产生叛逆的个性，我很庆幸小时候，父母也没有读过书吧，所以家长从来不会过问我的学习怎样，都是自己学，没有什么压力。
见识大于知识，经历大于学历，国内教育观念还十分落后，与社会不接轨！两回事。很多东西还是要靠自己在社会中历练，在社会中经历书本上学不到的东西。对于有的家长，我想引用马云说的话：孩子会读书，你要鼓励，孩子不会读书，你也不要责骂，因为有的人天生不会读书，你就是天天打骂，他还是不会读，但是他或许能在其它地方成长起来，多与孩子沟通，多听听孩子内心的想法。
同样是小学三年级的学生，他们将来的志愿同是当小丑。中国老师斥之为：“胸无大志，孺子不可教也！”外国老师则会说：“愿你把欢笑带给全世界。” 启示：身为长辈的我们，不但要求多于鼓励，更以狭窄界定了成功的定义。
中国式教育。1、“要听话”，用来限制自由； 2、“要孝顺”，用来限制独立；3、“就你跟大家不一样”，用来限制个性； 4、“别整天琢磨那没用的东西”，用来限制想象力；5、“少管闲事”，用来限制公德心（当然扶老人等行为需要警惕，有的救助需要专业知识，不可盲目施救，否则只会帮倒忙，严重的还会承担民事责任，运气不好还会被老人讹上）； 6、“养你这孩子有什么用”，用来限制自尊； 7、“不许你跟他/她在一起，用来限制爱情。8、为孩子包办一切，强迫孩子做他不愿做的事。

在现在这个社会学历非常重要，因为一些好的企业，知名的企业或外企，在招人时候都有学历限制，即使你再有能力，你也过不了第一关，你也会无缘这样企业。所以从这个角度来说学历很重要。当然任何事情不是绝对的，如果自己创业，学历就不那么重要了。在现在这个社会，还是学历高点好。

学历提升很重要
学历高了
工作选择机会多
薪资待遇也会跟着高
希望回答能够帮助你
你也可以追问

目前的就业情况而言，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上的学校招教师都要求硕士或者博士，本科生基本没有机会。公务员，大多数也是部分艰苦的工作岗位才允许专科生报考，而且都是基层单位。由于学历的关系，会丧失许多理想的工作机会。当然高学历并不会事业成功，许多没学历的人一样成功创业，但是当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。
第二，学历和工资的定级。目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资的，本科工资比专科工资高一个档次，较规范的企业也是按学历定基础工资的。现在求职要过三道坎：凭学历留人、靠实力求发展、求人脉助腾飞。学历、技术、人脉，成了现代人生存发展身上的三座大山。