到底有没有必要提升学历

如果你在解决了生存问题后，还想提升一下自我素养和学识，那就做

一、从学历的用途看
就业找工作来说吧，职称竞争从来都是非常激烈的，而学历就会成为一个人的职业技能水平的证明！单位招聘也会以学历作为一个衡量的标准！考研，考公务员等也是很大一批人的选择，但是这两个对学历都是有要求的。现在国际化越来越深入，留学也成为一大趋势，拥有本科学历，留学会更加方便！

二、学历的作用
学历的作用大不大就看你学历够不够了，招聘、落户、买房、不同的学历有不同的底薪等等。这些都是学历可以给你带来的好处！只要你学历够了，啥优惠政策你都可以享受到！

三、学历在下面的职业类别中显得尤为重要
教育类，医学类，工程类，经管类都是特别需要学历的工作！如果你是这几类里边的一定要尽早提升自己的学历！学历对你以后能否升职加薪特别重要！

小编最后建议提升下自己的学历同时也可以丰富自己的知识面，古语云“活到老，学到老”，常学习，天天进步未尝不是件好事！

1、是职称考证的必要条件。我们查阅现在很多资格证书上的报名条件可以发现，目前可以说90%以上的证书， 是需要大专学历为支撑的， 我们的二级建造师，起步要求是工程类专业中专学历， 到了一建， 要求支撑的学历就是大专了。相同情况的还有我们的会计师，初级高中，中级大专....类似等等等等的证书，都是需要有学历为支撑的。
2、是求职升职的基本保障。很多人看到我说求职升职，会跟我说，“老师。继续教育的学历跟统招没法比的 ，很多公司都不承认这个学历的。”是的， 首先我不反驳这些学员的观点， 确实在我们求职的过程中，我们会发现很多公司都是不承认继续教育的学历的 ，但同样的， 还有很多的情况是，我们有公司认可的工作能力，但是我没有进入这家公司的入场券， 因为， 我缺少一个大专或本科学历。工作在浙江这个新一线城市，我接触过很多很多的群体， 其中不乏一些类似于阿里、网易这样的大公司 ， 他们对于老一批员工学历层次是高中等群体的处理意见是：继续教育， 满足公司需要的学历层次即可。换个角度想想，我们是不是也会面临这样的情况呢？
上面是我说的关于求职方面的， 关于升职方面的， 其实更好理解， 很多公司为了上市或一些公司学历结构优化， 在一线员工的时候， 公司可能会不要求你的学历 。 但当你工作了一定年限， 涉及上升到管理岗的时候， 很多公司都会对你的学历有要求 。ABC三人同样是主管候选人， 工作能力、忠诚度方面都得到上层的认可 。其中A是本科学历，B是大专，C是该高中。 假设该公司主管晋升要求学历为本科及以上，那么很显然 ，只有A能得到晋升。
3、是继续深造的必要条件。如果你认为成人大专、本科学历的含金量低 ，那么你可以选择继续深造，就现在目前的社会行情来看，研究生学历应该是不算低了吧。专科毕业两年可以以同等学力申硕，缺点是只有毕业证。而专升本后获得学位证再去考研， 毕业后即有毕业证+学位证。
以上是我这几年来最深刻的关于提升学历必要性的感受了。其实学历提升在我看来。 就是花少量的时间精力和金钱，换来以后人生有更多的选择的余地，你觉得呢？

你好，很高兴回答你的问题。
学历就是敲门砖，不一定多有用，但我们无可否认，别说是学历，就是任何靠自己努力获取的东西，都是值得提升自己价值、经验的媒介。虽然学历不足以创造很大的财富，可是普遍来讲，学历高的人进入社会要比低学历的人更容易接收信息量、获取经验、学习某一项社会行为等等，其次学历高的收入普遍也高于低学历人群，至于这个高收入能高多少？你认为月高三千算不算高？其实普遍，记得是普遍也高不了多少，这的确是事实，可如果普遍高三千元，对你个人来说，那也许算不了什么，但就对国家来说，就是很了不起的意义，那就是这三千元划分了一个学历高人群与学历低人群，这个人数将会是几百万人学历人群与八九亿低学历，甚至无学历人群的人的庞大对比。这也是事实。高学历的年薪百万算不算高？而学历低的人呢，也有高的。
其实，这也是很多人曲解了学校的意思，老师向来都是以“教书”、“育人”这两个原则来进行教学的，也从来不曾夸口说过读书是为了让学生挣钱来的，就算是明说了，学习就是为了上好的大学，找好的工作，可即便是这样，有些人确实找到了好工作，但好工作永远是留给最勤奋的精英。因为每个行业，总归有专家级别，任何事物都是呈现金字塔状分布的，好工作，永远都是少数人。
记得我的大学老师曾经说过，如果你能将所学的知识，有10％~20％运用到工作当中，那你一定是一个高收入人群。因为很多人毕业了，根本没有从事本专业的就业方向，很多人一辈子只用到了一些小学、初中乃至高中的基本知识。
我国是人情社会，学历重要，人脉更重要。我国现在仅有1.2亿大学生，这其中还不包括 、非全日制专科学校等，十个人中仅有不到一个学生，论大学生精英，那就更少了。而国外发达国家十个人就有至少有四到五个以上大学生，这还是不算教学质量，因为我国的教学质量其实并不高。
当前我国大学生比例仅为8％，也许只有当大学生比例达到20％~30%以后，学历人群才能有真正的发展。不过，这也不是一朝一夕的事了。
所以，学习嘛。还是挺重要的，多学一点东西，总比不学无术的要好。额。我是纯手打的，希望我的回答能够帮助到你，也祝你生活愉快。

1、个人发展空间受到阻碍的时候需要提升学历；
2、公务员提升岗位的时候需要；
3、考取相应资格证书的时候需要；
4、工作升职加薪评职称需要；
5、提升个人自信的时候需要！

当然有必要
如今社会学历高工作选择机会多
薪资待遇也好
所以提升学历很必要
希望回答能够帮助到你
你也可以追问

盛世明德告诉你 现在的就业趋势 很有必要，打个比方，平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
工资定级 国有企业和事业单位，在人事管理上还在延续计划经济的做法，用人时设置门槛。在个别企业，本科以上的毕业生招进去就可以进入编制，成为正式工，高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
涨工资，进一家大公司或者单位，会根据单位的一些福利，每个月都有涨工资，如铁路运输管理，在铁路部门工作，拿到本科文凭，比大专文凭每个月多拿800-1200左右的工资待遇。
升职，举个例子，你能力和业绩都很突出，为什么你一直坐不上主管经理总监。原因是什么，因为你的老板不可能允许一个初中或者高中毕业生去当总监经理，这样的话他企业的整体水平就会给你拉低，他宁愿用一个大专或者本科以上文凭的。这种情况下他的升职机会就远远比你多。
积分落户， 各个一线大省市实行积分落户，学历越高，那么你的积分也就越高，意味着落户机会也越大。

提升学历还是有一定的必要的，对于考证，工作，还是有一定的帮助的。

我觉得提升学历还是很有必要的。
之所以要提升学历是因为想要发展以及有更大的前景，还是提升学历会更好。

现在遍地大学生，所以提升学历其实不是找工作的加分项，而且是一个基础项，需要达到与其相同的学历，才拥有与之相匹敌的机会，当时我在中鹏的提升学历之前，我的学历也是比较低的，可以进入的公司少之又少，但是在老师指导下，我拿到毕业证之后，我拥有了更多的机会，并且还拥有了考研的机会，所以我想这就是提升学历的原因吧了。