浏览49次 1个回答 更新于 2024-12-24 10:24:33#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 人力资源好些。酒店管理的范畴太大，不专业，学校里学不到什么，都是靠实际工作积累起来各种经验，而且要有良好的适应能力和人际关系处理能力。并且国内酒店业目前无比萧条。
- 人力资源出国读研的专业主要包括：人力资源管理专业、工商管理专业、物流管理专业、国际商务与管理专业、风险管理专业、电子商务专业、项目管理专业、商务金融专业、市场营销专业、金融专业、会计专业、金融工程专业、商业分析专业、商务信息系统专业、经济学专业、运营管理专业、房地产及物业管理专业、公共管理政策...
- 人力资源是为了更好的聘用和培训员工，如何选人，育人，留住人，服务的对象是内部的员工。酒店管理：是一个稍微大的概念，涉及到酒店的运营和管理两大方面，通常该专业的同学是需要从服务员做起，慢慢升职到管理层。4.最后，建议你可以咨询启德教育新加坡留学的顾问老师，向您推荐马来西亚的学校。
- 出国留学可以申请的专业：翻译类专业硕士；传媒类专业硕士；商科管理学课程硕士，例如人力资源管理、市场运营、酒店管理、旅游管理、国际商务管理等。
- 不需要的，只要你可以在你的PS中写明你专业的原因以及你对于这个专业的看法就可以了~~~我现在在英国读研，你如果有问题，希望我可以帮到你
- 总的来说，人才资源管理与酒店管理在目标、内容和侧重点上有着明显的差异。人才资源管理更侧重于人力资源的管理和开发，而酒店管理则更注重具体的运营和服务。人才资源管理的目标是提升组织的人才竞争力，确保组织能够拥有并留住优秀的人才。而酒店管理的目标是提高酒店的服务质量和客户满意度，确保酒店业务的...