浏览1194次 6个回答 更新于 2024-12-23 19:06:55#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 一般入职都是带最高学历证 入职手续。
如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的,特别是国有企业,一定带最高学历证书,因为这个会跟岗位工资直接挂钩!
扩展资料
一、为加强对学士学位授予工作的管理和保证所发学位证书的规格质量,学士学位证书由国家教育委员会学位办公室会同国务院学位委员会办公室统一印制,由学位授予单位颁发。
二、统一印制的学士学位证书,封面颜色为墨绿色,上部印有中华人民共和国国徽,下部印有“学士学位证书”字样;内页按学位授予对象分为“普通高等教育本科毕业生”、“成人高等教育本科毕业生”和“来华留学本科毕业生”三种。
三、颁发学士学位证书是一项严肃的工作,学位授予单位必须严格按照《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》的有关规定和国务院学位委员会、国家教育委员会的有关要求,严格执行学士学位授予标准,颁发学士学位证书。
1、学士学位证书须由学位授予单位的学位评定委员会作出同意授予学士学位决定后,方能发给学士学位获得者。
2、学士学位证书须由学位授予单位的学位评定委员会按不同的学士学位授予对象分别编号,并组织专人用毛笔或钢笔,正楷填写,加盖学位授予单位的钢印(个别单位没有钢印的可盖红色单位印章),由学位评定委员会主席签字后,方为有效。
3、学士学位证书是表明学位获得者在学术上已达到学士学位水平的证件,不得作其他用途。如发现证书有涂改者,不再有效。
4、如发现学士学位获得者有不符合条件的,由学位授予单位的学位评定委员会作出撤销授予其学士学位的决定,并收回已发的学士学位证书。
5、学士学位一般不予补授,学士学位证书一般也不予补发。
参考资料来源:百度百科-学位证 - 有些会要的,尤其是好的单位,因为它会很看重你的第一学历。
- 1、有些会要的,一些单位需要你的第一学历。
2、一般会让新入职人员提供毕业证,一方面是要验证在简历里描述的学历是否真实,另一方面确实办理许多手续需要员工的毕业证书,例如毕业之后的单位接收,人事局报到,都需要提供毕业证,包括之后的劳动合同报备,需要提供毕业证上的毕业证号,因此从业务办理角度来说毕业证比学位证重要。
但是从验证角度,如果是本科学历,都会获得学位证书,单位会让你提供,虽然用处不大,但是没有的话,单位会怀疑,会想了解什么原因导致无证。如果不是很严重的问题导致没有领到证,应该可以跟单位沟通,毕竟在办理各项业务的过程中是不需要学位证的。 - 入职可能有的单位不要。但是如果你是行政事业单位,以后你评职称的时候需要提供本科毕业证书和学士学位证书的。
- 这个没关系的,硕士学位证和毕业证都在,单位一般看的都是最高学历的。
- 一般的单位只看你最高的学历学位证书,特殊时候或特定的事情才要看你的本科证,如果需要时实在找不到的话可以到原本科学校开具证明文件的。
- 如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的,特别是国有企业,一定带最高学历证书,因为这个会跟岗位工资直接挂钩!
- 不需要的,一般只看最高学历,就像不回看你的高中毕业证一样
- 其次,建立用工档案是企业办理社会保险和公安审核的需要。身份证的出示确保员工能顺利办理社保,签订劳动合同,确认员工身份,为后续的人力资源管理提供基础保障。提供毕业证和学位证则能证明求职者提供的教育背景信息的真实性,确保招聘到的专业人才符合岗位需求。这有助于企业减少假信息的风险,确保招聘资料与...
- 一般来说如果你上的是全日制硕士,就是双证硕士就不用再出示本科学位和毕业证了,但如果你去事业单位或公务员的话会查看。另外在单位填表的时候会有一个项目是教育背景,会填何时在何校何专业毕业,后面是毕业证编码,获得什么学位,后面学位证编码,这一项本科、硕士的都要填,如果只是本科那硕士那个栏...
- 如果只是去参加招聘面试的话,一般除了简历不需要别的,除非对方要求应聘者带什么个人资料。如果是正式入职了,那就不一定了。不过也是有的地方有要求 有的地方也不要求。反正成绩单是在档案里的,如果需要的话,随时复印一张就行。你先别管那么多了,先想面试的时候怎么好好表现吧。