浏览206次 1个回答 更新于 2024-12-24 03:21:00#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些相关的问题.
明确职业兴趣及方向,有一定的能力优势,但是也有一定的能力劣势,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练,譬如,要多练练写作,多看一些课外书,拓宽自己的视野,等等。
我国人才的竞争日趋激烈,大学生就业难、失业率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观,而现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,有些地域还存在性别歧视,女性就业前景不是很好。不过,政府愈来愈重视预防专业,我正在提高自己的专业才能,以在千万应聘者中脱颖而出。 - 当面临职业生涯瓶颈时,各位都是怎么面对的 基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份工作我是否合适去做,我的能力是否能胜任,等等的一些...
- 总结而言,无论是通过外部环境的压力,还是内在的自我挑战,都能帮助我们突破职业发展的瓶颈,实现快速成长。在做出选择时,我们应该更多地考虑长远发展,而不是眼前的安逸。只有勇敢地走出舒适区,面对挑战,我们才能在职业生涯的道路上不断前进,实现自我价值的最大化。
- 有些人,面对职业发展瓶颈后,就开始躺平,混退休。例如,我一个同学,因为年龄问题,升职无望。工作既无动力,也无压力,所以就采取躺平策略。只是离开退休还有十多年!第三,转换思路。我另一个同学,在单位虽然也是独当一面,但是因为不是单位的主要业务,所以现在也到达了职业生涯的顶端了。他就在利用他手里现在的资源,...
- 宏威职业顾问针对中国职场的研究结果,发现85%以上的职业人在职业发展过程中肯定遭遇职业瓶颈、难求发展的困惑和烦恼,当职业发展到某一平台,再抬头看,上面的天空,虽然阳光灿烂,但与你之间隔着一层厚厚的玻璃天花板,可望而不可及,而且还面临着不进则退的危险。 一、 职业瓶颈的主要有现象 1. 近年来职场薪酬逐渐下滑...
- 当我们在工作当中遇到瓶颈时,每个人都会觉得内心特别烦躁,都会不想去上班,因为感觉上班已经没有什么意义。可事实并非如此,我们内心的感觉并不能代替真实的生活。生活中90%的烦恼都来源于工作,可如果不工作,100%的烦恼都来源于没钱。这是一个非常现实的问题,当我们面临职业生涯的瓶颈时,自己的家庭...