浏览256次 0个回答 更新于 2024-12-28 03:01:45#精选# MBA微课、MBA研修、MBA学位
- 外资银行的工资阶梯非常严重，员工的工资差距比国有银行大，一般情况下，应届毕业生不到10W岁，工资保密。不会知道同事的工资，但是某个职级的工资会在一定范围内。一般一年审核一次外资银行的基本工资，大部分会在3月或4月，平均每年涨幅一般在10%到30%，这是根据每个员工的绩效考核综合确定的。银行工作...
- 福利方面，外资银行假期较为充裕，通常提供加班费。然而，奖金、绩效补贴等福利相对较少，每月收入仅有基本工资，年终奖亦不多。职业发展前景方面，对于软件开发人员而言，若想在技术领域发展，外资银行可能不是最佳选择。技术更新缓慢，系统多为二次开发，主要工作集中在文档编写。校招进入后，转行难度大，出...
- 不稳定。1、外资银行需要如果总是完不成任务或者是垫底，被辞退也是正常的。2、外资银行需要有强大的抗压能力，工作节奏快，工作中的文件和报表大多都是英文的。3、不过外资银行工资高，晋升空间大。
- 一、国际化视野与先进经验 外资银行通常具有悠久的经营历史和丰富的行业经验，其国际化的运营模式为员工提供了广阔的视野和丰富的机遇。在外资银行工作，能够接触和学习到国际前沿的金融知识和技术，这对于希望提升个人职业素养和专业技能的我来说，具有极大的吸引力。二、优质的企业文化与环境 外资银行往往注...
- Teller作为银行的底层员工，是银行与客户直接交流的重要窗口，主要负责存取款、结售汇、柜台转账等基础业务。外资大行的架构复杂，从SBM到行长，再到前台与柜台的管理层级分明。在银行工作，从teller做起，需要考取相关证书，对系统和法规有全面理解。teller会逐渐晋升为PRA，部分银行也会让teller尝试销售工作，...